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工伤保险在上班途中发生怎样赔偿
自己
上班
的
途中发生
车祸单位需要
赔付
吗?
答:
在上班
的
途中发生
车祸,如果是非本人主要责任的话,是可以认定为工伤的。那么根据地方法律的不同,第三方赔偿不足
工伤赔偿
标准的情况下,应该由单位和
工伤保险
基金各自补齐各自承担部分。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
上班途中
交通事故
工伤怎么理赔
答:
上下班途中发生交通事故属于工伤的,
由工伤保险基金进行赔偿
。用人单位未参加工伤保险的,职工发生工伤,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的
工伤保险待遇项目和标准支付费用
。此外,在上下班途中,因发生非主要责任的交通事故导致工伤的,在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。1、属...
上班途中
摔伤算
工伤
吗?
怎么赔偿
?
答:
上班途中摔伤一般不算工伤,但是因为受到非本人主要责任的交通事故摔死的,算工伤,可以获得工伤赔偿
。工伤赔偿情形:一、用人单位依法缴纳工伤保险费的由用人单位与工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目。
用人单位支付:停工留薪期工资福利
;五级、六级伤残津贴;劳动者离职的一次性伤残就业补助金。工伤保险基金支付...
上班途中发生
交通事故
工伤
的应
如何赔偿
?
答:
1、根据《
工伤保险
条例》第十四条第六款之规定:
在上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;应当被认定为工伤。所以,你的情况具体是不是工伤,还需要看公安交通管理部门所出具的交通事故认定书上面的责任划分,只有不是你本人主要责任的才能够被认定工伤。2、...
上班途中发生
交通事故已获侵权赔偿,用人单位可以拒付
工伤保险赔偿
金吗...
答:
用人单位不可以因员工在上班途中发生交通事故已获侵权赔偿而拒付工伤保险赔偿金
。首先,我们需要明确工伤保险的基本原则和目的。工伤保险是为了保障员工在工作过程中或在与工作相关的活动中受伤时能够得到必要的经济补偿和医疗救治,减轻其经济负担,促进其尽快康复和重返工作岗位。这是一种社会保险制度,与员工...
法律规定交通
工伤怎么赔偿
?
答:
1、若
在上下班途中发生
非本人主要责任的交通事故,则是
工伤
。2、具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果
赔偿
。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助...
上下班途中工伤
认定的标准及
赔偿
分别是
怎样
的?
答:
上下班途中发生
工伤,
赔偿
如下:1、医疗费;2、住院伙食补助费;3、交通费、食宿费;4、康复治疗费;5、辅助器具费;6、停工留薪的工资;7、护理费;8、伤残补助金;9、伤残津贴。【法律依据】《最高人民法院关于审理
工伤保险
行政案件若干问题的规定》第六条 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班...
临时工
上班途中
受伤应该
怎样赔偿
答:
临时工
在上班途中
受伤,其
赔偿
问题涉及
工伤保险
的范畴。具体来说,若临时工在合理时间和路线上班途中,不幸遭受非本人主要责任的交通事故,或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受伤,这两种情况均可被认定为工伤,从而有权享受工伤保险待遇。另外,参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的...
上班途中
摔骨折该
怎样赔偿
答:
当然,
上班途中
摔伤,是因为市政、路面存在安全隐患,相关单位存在管理过失,未尽到安全保障义务,那么职工仍可以要求侵权物的所有人或者管理人在其过错程度范围内承担相应的
赔偿
责任。法律依据 《
工伤保险
条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到...
上班途中发生
交通事故
工伤赔偿
标准
答:
法律分析:我国《
工伤保险
条例》的规定,
在上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资...
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