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工伤公司拒绝前期垫付医药费
发生
工伤公司
不
垫付医药费
怎么办
答:
5、争议解决途径:包括劳动仲裁、行政复议、诉讼等法律途径
。综上所述,当公司不垫付工伤医药费时,员工应首先申请工伤认定,然后要求用人单位垫付费用并支付停工留薪期工资,伤情稳定后进行劳动能力鉴定以确定赔偿,若公司违反义务,员工可向劳动监察或仲裁委员会寻求法律救济。【法律依据】:《工伤保险条例》...
工伤
后
公司
不
垫付医药费
怎么办
答:
工伤
后
公司
不
垫付医药费
处理方法如下:1、医疗费用属于工伤赔偿,除医疗费用外,工伤赔偿还有其余项目,需根据具体情形确定。若用人单位拒不支付工伤赔偿待遇的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时需准备:劳动仲裁申请书、劳动合同、工资发放记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论若构成伤残等级、...
工伤
用人单位不
垫付医药费
怎么办
答:
2、本案中,如果确信是
工伤
的,
公司
与包某之间对工伤的发生没有异议的,公司先前
垫付的医疗费
用以及后续需要垫付的其他费用,都可以通过工伤保险基金得到赔付,这对公司的垫付款的回收是有保障的;但如果公司不能确信是工伤的,经相关部门认定也可能不是工伤的,公司的垫付行为将会承担最终可能得不到工伤...
工伤公司
不
垫付医药费
怎么办
答:
工伤治疗过程老板不垫付医药费建议如下操作:
1、到劳动行政部门投诉要求支付;2、可以先申请法院发出支付令;3、要求劳动仲裁;4、对仲裁不服
,提起诉讼。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备...
工伤
住院后
公司
不给
医药费
和生活费自己没有钱
垫付
怎么办
答:
工伤
治疗和调查的费用,应由用人单位先行
垫付
。如果您个人先行垫付了这些费用,您有权向
公司
申请报销。根据《中华人民共和国工伤保险条例》,工伤医疗待遇包括在签订服务协议的医疗机构就医,紧急情况下可选择就近的医疗机构急救。符合工伤保险支付范围的
医疗费用
,由用人单位向工伤保险经办机构申报并结算。
工伤
自己
垫付医药费公司
不给怎么办
答:
法律主观:
公司
用人单位不支付的,自己
垫付
可以从
工伤
保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。一般由单位经办人携带规定资料前往社保机构办理报销手续,或者在出院时候直接进行结算。法律客观:《工伤保险暂行条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全...
...
公司
以职工属于
工伤
参保职工为由,
拒绝
支付
医疗费
。请问这是否合理...
答:
不合理,既然是
工伤
,那么这部分
医药费
应该由
公司
先行
垫付
,工伤认定后 工伤保险基金会给单位报销的,先跟单位好好谈一下,工伤由单位来报的话会比较方便,可如果单位
拒
不垫付或办理申请工伤的话,那你就在工伤发生之日起一个月后自己去申报,到时候劳动局会受理,但是到时候产生的应该工伤保险基金报销的...
单位出
工伤
不给
垫付医药费
咋办?
答:
一般情况下,单位出
工伤
会垫付一些医药费。如果不
垫付医药费
,自己垫付,保管好医药费票据、车费钱凭证、住院小结等,出院后申请工伤等级鉴定,维护自己的合法权益。
工伤
老板不
垫付医药费
怎么办
答:
工伤
老板不出
医药费
可以向劳动部门投诉申请进行强制工伤赔偿,具体流程如下:1、到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救;2、向当地劳动保障行政部门申请工伤认定,工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服,可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以...
单位出
工伤
不给
垫付医药费
咋办
答:
工商单位不
垫付医药费
可以由
工伤
保险基金支付,工伤保险基金支付的前提是
公司
缴纳过社保,如果用人单位未足额缴纳社保的,可主张医疗费用差额,若用人单位未缴纳社保,可以通过劳动争议调解委员会进行调解或劳动争议仲裁委员会进行仲裁。法律分析用人单位缴纳工伤保险费,是国家以法律的形式规定的,具有强制性。凡...
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