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工伤十级私了
十级
伤残
私了
6万合适吗
答:
十级伤残
私了
六万合适不合适取决劳动者在受伤之前的月平均工资来进行一定的计算。
十级工伤
待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金,根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取,一次性工伤医疗补助金,根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取,停工留薪期工资,...
十级
伤残
私了
3万5行吗
答:
不行。根据查询律临显示:根据《工伤保险条例》规定
十级工伤
的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,其中,一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付,具体金额是伤者本人7个月的工资,例如,伤者的工资是6000元,那么一次性伤残补助金就是42000元,而一次性工伤医疗补助金是...
工伤十级私了
八万可以吗
答:
只要双方当事人都对此达成一致的话完全是可以的。根据查询律图得知,
工伤十级私了
8万行,只要双方当事人都对此达成一致的话完全是可以的,如果双方协商同意则可以私了,如果双方不同意,则应该按照规定来。《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤...
工伤十级私了
大概赔几万
答:
但总的说来,
十级工伤
,一般赔付标准在4.5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险,那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉,再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险,那所有费用由用人单位支付。(另,这里所说的本人工资,原则上是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者...
工伤十级私了
5万行吗
答:
不行。
工伤十级
的赔偿标准为医疗费用、住院期间伙食补助、工伤津贴、一次性伤残补助6个月本人工资等。需要经过工伤认定和劳动能力鉴定等程序,才能确定赔偿金额。因此当事人需带上个人工伤认定所需要的材料,向当地劳动行政部门提出工伤报告。
工地一个工人出了
工伤
,鉴定为
十级
级,我打算和他
私了
,可他向我要15万...
答:
但总的说来,
十级工伤
,一般赔付标准在4.5万---6万元之间。法律分析工伤保险是法律规定用人单位必须为符合规定的员工强制性购买的保险,所以无论用人单位是否购买工伤保险,劳动者受到伤害并被鉴定为十级伤残时,用人单位都应当根据所在地的相关补偿标准支付劳动者工伤补偿金。工伤保险和商业保险是可以同时...
十级
伤残
私了
6万合适吗
答:
十级
伤残
私了
6万是否合适需要根据实际判断。确定
工伤
的赔偿是否合理,要看工伤等级应该得到的赔偿标准,是否符合相关的法律所规定的内容。当事人如果受到的伤残等级达到了十级的标准,根据相关规定,应该按照当事人本人的工作标准,赔偿七个月的工资,同时还要向员工支付一次性的关于伤残的补助。我国法律规定...
十级
伤残
私了
6万合适吗
答:
在考虑是否接受六万元的
私了
协议时,伤残等级是关键因素。对于
十级
伤残,赔偿金额通常基于受伤前劳动者的月平均工资进行计算。具体来说,十级伤残的一次性伤残补助金标准为七个月工资。除了这一项,
工伤
待遇还包括医疗费用、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费...
工伤10级私了
8万合理吗
答:
法律分析:要根据地方的理赔具体规定判断是否合理。
工伤
职工鉴定为
十级
伤残的,除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外,享受以下待遇:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位指定一次性就业补助金,...
单位受伤走
工伤
还是
私了
答:
法律分析:
私了
可以自由协商。走
工伤
:由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:
十级
伤残:7个月。标准为:工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。十级伤残:3个月。标准为:上年度全市职工月平均工资。劳动合同...
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