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工伤十级赔十万可以吗
10级
伤残
能赔十万吗
答:
法律分析:“不能
。一般情况下,10级伤残是赔不了十万金额的。伤残等级是从一到十分为十个等级的。而10级的伤残受伤程度是比较小的,所以10级伤残所赔付的金额是最少的,但是也是比一般的伤害所赔付的要多一些。”法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程...
十级工伤能赔10
万吗
答:
10级伤残一般赔不到10万
,无论是人身损害赔偿或者工伤赔偿。十级工伤获得一次性伤残补助金、治疗工伤的医疗费用和康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用等工伤赔偿。十级人身损害赔偿获得医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等赔偿费用。1、10级伤残一般赔不到10万,无论是人身损害赔偿或者...
10级
伤残
能赔十万吗
答:
法律分析:十级伤残一般情况下不能赔偿十万
,这要根据个人每月的工资,如果工资高可能赔偿到十万,能不能赔偿十万看个人每个月工资也很重要,十级伤残工伤保险标准为七个月本人工资,每个地域的赔偿标准也会不一样,在劳动合同和聘用合同橡悄纤到期终止,本人提出解除的,由工伤梁仿保险基金和用人单位支付...
十级工伤能赔10
万吗
答:
法律主观:如果本人工资比较高,十级工伤也有可能赔偿上十万元
。十级伤残的工伤待遇包括:一次性伤残补助金7个月;一次性就业补助金4个月;一次性医疗补助金1个月。合计12个月。此外,还有停工留薪期工资、医疗费、护理费、住院伙食费、交通费。其中就业补助金和医疗补助金要求劳动合同期满或终止,或者职...
10级
伤残
能赔十万吗
答:
如果职工的月工资数额较高的,则10级伤残能赔十万
。10级工伤的一次性伤残补助金就是7个月的本人工资,如果劳动者解除劳动合同的,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为腔闹禅七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从...
十级工伤能赔10
万吗
答:
一、十级
工伤能赔10
万吗1、 十级工伤不能赔10万,
工伤十级
工伤保险基金以本人工资为基数支付7个月一次性伤残补助金,本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。而且根据工伤等级,十级伤残属于最低标准,所以其享受的补助金并不多。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百...
工伤10级
伤残能
赔十万吗
答:
一般情况下,
10级
伤残是赔不了
十万
金额的。都知道,伤残等级是从一到十分为十个等级的。而10级的伤残受伤程度是比较小的,所以10级伤残所赔付的金额是最少的,但是也是比一般的伤害所赔付的要多一些。而1级伤残赔付率才是最高的。因为赔付的金额的多少是要根据医院给伤残人员所评定的伤残鉴定书来...
10级
伤残
能赔十万吗
答:
法律分析:我国的工伤保险条例规定,
工伤十级
是否
可以赔
10万,要根据实际情况来定,有可能会
赔偿10
万。职工能先获得一次性工伤医疗补助金,还有七个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位会支付一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例...
十级工伤能赔
多少钱
答:
大约
可以赔偿
9-10万左右
工伤十级
最低赔偿标准 1.一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2020年1月1日起,工伤保险待遇中的丧葬补助金及需要按照《工伤保险条例》规定确定本人工资所涉及的基数,...
十级工伤能赔10
万吗
答:
因此
能不能赔偿十万
,要按照实际情况计算。【法律依据】:《
工伤
保险条例》第三十七条的规定:工人因工致残被判定为七级至
十级
伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,准则为:七级伤残为13个月的本人薪水,八级伤残为11个月的本人薪水,九级伤残为9个月的本人薪水...
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