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工伤四级单位继续交公积金吗
工伤
一至
四级
的住房
公积金
答:
法律分析:无论员工是几级伤残,只要员工和单位存在劳动关系,单位就需要为员工缴纳住房公积金
。四级工伤应得到如下赔偿:一次性伤残补贴金为所在地上年工人平均薪水二十一个月计量。退出工作职位,由社保工伤基金按原薪水的75%每月支付伤残津贴。直到达到法定退休年纪。由用人单位及伤残员工以伤残津贴为基数继续...
关于
工伤
职工
缴纳
住房
公积金
答:
法律分析:工伤职工并未解除劳动合同,由单位继续为职工缴纳住房公积金
。法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房...
工伤四级
,
单位
还需要给我交养老和
公积金吗
?
答:
工伤四级,
单位还是需要给当事人缴纳养老保险和公积金的
,首先是因为当事人是由于在工作过程中受伤的,其次是当事人还保留了对应的职务,再者是单位需要保障员工的利益。需要从以下四方面来阐述分析工伤四级单位还是需要给当事人缴纳养老保险和公积金的原因。一、因为当事人是由于在工作过程中受伤的 首先是...
工伤四级
退出工作岗位,领取伤残津贴,住房
公积金单位
是否
缴纳
?是按照什 ...
答:
有条件的城市,可以适当提高缴存比例;具体缴存比例由住房
公积金
管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准;城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算;
单位
逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,...
工伤
1---
4级
人员的住房
公积金单位
还给缴费吗?
答:
根据工伤保险条例,1-
4级工伤
职工(前提是已参保)有工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为本人工资的90%-75%;用人
单位
和职工应当以伤残津贴为基数
缴纳
基本医疗保险费,对住房
公积金
没有明确规定建议查一下公积金方面的规定
四级工伤
退出工作岗位保留劳动关系公司可不买住房
公积金吗
答:
职工个人缴存的住房
公积金
和职工所在
单位
为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。第三十七条 违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条 违反本条例的规定,...
...职业病一至
四级
个人还用交养老保险吗?我的
公积金
和医保怎样交法_百...
答:
根据《
工伤
保险条例》第三十五条规定,工伤职工鉴定为一至
四级
的,保留劳动关系,退出劳动岗位,由工伤保险基金按本人工资75——90按月发给伤残津贴,用人
单位
和本人以伤残津贴为基数
缴纳
医疗保险费,直至退休。一至四级的工伤职工不缴纳医疗保险之外的其它社会保险费,
公积金
各地规定差异较大,建议咨询当地公积金...
工伤四级
公司不交住房
公积金
对不
答:
是这要的,因为公积金并不是政策要求强制缴纳的,所以公积金的缴纳只是代表公司对员工的变相加工资的一种福利待遇,所以这个公积金如果你想缴纳,只能与公司协商,既然现在公司不同意给你缴纳,也是有道理的,除非你的合同上标明了
缴纳公积金
,那么公司就应该给你缴纳。
...职业病一至
四级
个人还用交养老保险吗?我的
公积金
和医保怎样交法...
答:
工伤
保险条例没有涉及领取伤残津贴期间,养老保险和
公积金
的问题,但是各省市都规定要缴纳,领取伤残津贴人员在领取伤残津贴期间,企业和职工可以按照养老保险有关规定
继续缴纳
基本养老保险费,和医疗保险费,领取伤残津贴期间达到国家法定退休年龄的,应办理退休手续,并按照养老保险有关规定计发基本养老金,同时...
工伤
后
单位
的住房
公积金
是否还有,有没有的
继续
增加?
答:
没有。 职工在退休后,住房
公积金
就停止
交纳
了,职工可以将已经交纳的住房公积金全额提取。 下面是相关的规定: 职工有下列情形之一的,可以申请提取职工本人住房公积金账户内的存储余额: ⑴购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的; ⑵偿还购房贷款本息的; ⑶租房自住的; ⑷离休、退休(或...
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