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工伤是劳动部门赔偿费用吗
工伤赔偿是
单位赔还是社保赔
答:
如果企业并没有帮职工购买工伤保险的,那么职工治疗工伤期间的所有赔偿都应由企业赔偿
。企业及时帮职工补缴工伤保险费的,在补缴后发生的赔偿费用应由企业和社保局协商赔偿。根据相关法律规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付...
劳动局
管
工伤赔偿吗
答:
劳动局一般不管工伤赔偿,工伤赔偿由社会保险行政部门负责
。职工发生工伤事故后,单位或职工本人应当及时向社会保险行政部门申请工伤认定,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。拿到鉴定结果后,可以向社会保险行政部门递交相关材料,申请工伤赔偿。工伤保险基金承担的项目分类:医疗...
工伤
的
费用
是单位出还是社保局出
答:
工伤赔偿项目由工伤保险基金和公司分别支付
,但公司未缴纳工伤保险费的,只有公司支付。工伤保险费由公司缴纳,劳动者不缴纳。公司参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和公司依法支付新发生的费用。(一)由工伤保险基金支付的项目 如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤...
工伤赔偿是
单位赔吗
答:
法律分析:不是
,根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,主要包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都由单位赔偿,应按照实际情况进行区分处理:1、单位缴纳过工伤保险的,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公...
工伤赔偿
都是公司赔吗
答:
法律分析:如果单位有为购买工伤保险,当认定为工伤时,由社会保险机构支付相应费用
。如果没有加入工伤保险,则由企业承担责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到...
劳务工
工伤是
用人单位
赔偿吗
答:
根据我国《
工伤
保险条例》的相关规定,用人单位应当为劳务工缴纳工伤保险费,以确保劳务工在发生工伤时能够得到及时的医疗救治和经济
补偿
。当劳务工发生工伤时,用人单位应当负责及时报告、组织救治,并承担相应的
赔偿
责任。具体而言,用人单位需要支付劳务工因工伤产生的医疗
费用
、康复费用、住院伙食补助费等直接...
出现
工伤
后公司需要
赔偿吗
答:
劳动
者的
工伤
公司是肯定要
赔偿
,法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿,也就是所在公司进行赔偿。劳动者与用人单位签署劳务合同,里面明确规定用人单位需要保障劳动者人身安全,因此当劳动者因为工作原因而受到意外伤害时用人单位是需要赔偿的。工伤后支付的项目具体如下:1、工伤保险基金支付的...
劳动局
管
工伤赔偿吗
答:
法律主观:
工伤
鉴定之后,
劳动局赔偿
的是支付一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为...
工伤
由用工单位还是用人单位
赔偿
答:
参加了
工伤
保险的,由工伤保险基金和用人单位
赔偿
;没有参保的,要由用人单位赔偿。但是超出法定标准的
费用
不予支付。用人单位没有交社会保险,但是发生了工伤的具体情况如下:1、如有能证明劳动关系的证据,建议及时向
劳动部门
申报工伤认定,由单位支付工伤待遇;2、工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受...
工伤
认定是单位赔钱吗?
答:
仲裁或者判决生效后,用人单位不支付
赔偿费
的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。 8、 申诉 程序 对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序。
工伤
认定,是我们很熟悉的,和我们的生活息息相关的一个内容,工伤,是因为工人实施
劳动
,导致身体上面因为工作的原因,...
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