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工伤最低工资标准
工伤最低
赔偿
标准
答:
如果劳动者的工资低于当地最低工资标准的,则按最低工资标准来计算工伤赔偿待遇;
低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算
。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。工伤认定书下来,一般最低的赔偿为:应当赔偿职工因治疗工伤而支出的各...
工伤最低工资标准
是什么
答:
法律分析:最低工资标准:
是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下
,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。工伤职工...
工伤最低工资标准
是多少
答:
本人工资,
是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的
,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者...
工伤
期间
工资最低标准
是多少
答:
法律主观:《工伤保险条例》明确规定:“在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”
,但是具体到计件工资没有明确规定。实践中,有按前12个月平均工资计算,有按正常生产月份计件工资计算,也有按最低工资标准计算等。有一点可以肯定,实行计件工资的,停工留薪期工资不得低于当地最低工资...
工伤
期间的
最低工资标准
是什么
答:
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资
;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
轻微
工伤
的
最低
赔偿
答:
例如,某地区月
最低工资标准
为1800元,一名25岁的工人因工作原因导致轻微工伤,其月工资为3000元。根据当地相关规定,该工人的轻微
工伤最低
赔偿标准为:1800×60%×70%×12=9072元。综上所述:轻微工伤的最低赔偿标准因地区而异,一般以当地的月最低工资标准为基础进行计算。在实际操作中,应结合具体...
工伤最低工资标准
是多少
答:
伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准
的,由用人单位补足差额)(三)七级至十级伤残
工伤
赔偿标准1、一次性伤残补助金(1)七级伤残=本人工资×13个月(2)八级伤残=本人工资×11个月(3)九级伤残=本人工资×9个月(4)十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤...
工伤
应该赔偿的
最低工资
答:
劳动者工资低于当地最低工资标准的,按最低工资标准计算工伤赔偿项目;
低于统筹地区职工平均工资60%的
,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。【法律依据】《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给...
佛山
工伤最低工资标准
答:
法律主观:非全日制员工小时最低工资为16、4元/小时。月
最低工资标准
为1720元/月。最低工资是指雇主或用人单位在法定工作时间提供正常劳动的前提下支付的最低劳动报酬。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴、劳动者保险、福利待遇和各种非货币收入。法律客观:《最低工资规定》第...
工伤
期间按照当地
最低工资标准
答:
确定和调整小时
最低工资标准
,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。《
工伤
保险条例》 第...
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