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工伤治疗期是什么时候
我是山西省五级
工伤
职工,
治疗
期间护理费、生活费、住宿费、营养费标准...
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需
治疗
的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
筹集
工伤
保险基金时主要遵循的原则有
视频时间 00:45
工伤
赔偿
期限是
多长
视频时间 01:26
按照北京
工伤
停工留薪期目录上要求的,我还有2个月停工留薪期,主要是...
答:
医生不给开具病休证明,说明你已经康复了,如果在其它医院能够开到休假证明应该还是顶用的。
合肥市九级
工伤
赔偿标准
答:
工伤
职工停工留薪期的具体
时间
,按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。 六、停工留薪期护理费:每月支付5007元(2014年合肥市在岗职工月平均工资4584元)×80%×住院月数 ①安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十九条工伤职工在停工留薪期或者工伤复发
治疗期
需要护理的,凭医疗机构证明,由用人...
一般
工伤
缝针最多休假多少天
视频时间 00:55
骨折病人如果不是
工伤
,在
治疗期
内厂里应发工资吗
答:
可以凭医院出具的休假单,到单位请病假。病假与事假不同,病假是有病假工资的。但各地规定不太一样,有的是正常工资的70%,有的是60%。具体可以咨询当地人社局12333。
工伤
保险
什么时候
生效
答:
企业参加
工伤
保险后,向政府社会保险机构支付工伤保险基金,看起来付出了一些代价,但换来的是增强了企业和职工的安全意识,这将对企业预防事故发生起到良好的促进作用。所以现在很多企业也会为员工办理,那么一般情况下,工伤保险
什么时候
生效 呢不妨随裕祥安全网 小编来一起了解下相关的工伤安全小知识 吧,...
工伤
保险赔付
时间
要多久
答:
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,停工留薪期内,原待遇不变,由原单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、工伤职工在停工留薪期满后仍需
治疗
的,继续享受工伤医疗待遇。(四)...
工伤
赔指定打到
什么
卡上么?
答:
工伤
赔偿如果是社保支付部分,那么会转入工伤待遇审核表上填写账户上,可以是公司账户也可以是员工个人账户,这个需要员工和单位一致同意
时候
决定。如果是单位支付部分,那么是可以转入员工本人的银行卡上。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的
治疗
费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的...
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