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工伤由社保赔完公司还要赔吗
工伤社保赔偿了
用人单位
还赔偿吗
答:
需要
。按规定工伤保险赔偿后,作为单位要支付治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。对于工伤,如果购买了工伤保险的公司不会赔偿太多的钱,但是在工伤治疗期间,公司有必要支付一定的补助,在工伤治疗期间,公司不能够解除与劳动者的关系,如果要解除,必须支付赔...
受了
工伤后
,除了
社保赔偿
,
公司还要赔钱吗
?
答:
员工受了工伤,不仅社保要赔偿,公司也要承担责任的
。如果用人单位为员工投保了工伤保险,那么员工发生工伤的,主要赔偿项目由工伤保险基金承担,工伤保险基金赔付范围以外的由用人单位承担赔偿责任。如用人单位未为员工投保工伤保险的,则由用人单位参照工伤保险条例承担全部的赔偿责任。即使用人单位为员工缴纳社...
工伤社保赔了
单位
还要
怎么赔
答:
一、工伤社保赔了单位还要怎么赔
工伤社保赔了之后,单位不需要赔偿
。 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇,包括: (1)治疗工伤的医疗费用(诊疗费、药费、住院费)。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。...
工伤社保赔了
单位
还要
怎么赔
答:
工伤社保赔了单位不需要赔偿
。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇,包括:1、治疗工伤的医疗费用(诊疗费、药费、住院费)。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险...
工伤
有
社保还需要企业赔钱吗
答:
工伤社保赔了之后,
单位不需要赔偿
。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇,包括:治疗工伤的医疗费用诊疗费、药费、住院费。住院伙食补助费、交通食宿费。康复性治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。停工留薪...
工伤社保赔了
厂
还要赔吗
答:
法律分析:是的,用人单位和
社保
局(
工伤
保险基金)都会
赔偿
,工伤十级伤残享受以下待遇:1.医药费由用人单位全额垫付(工伤保险基金承担);2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放(用人单位承担);3.停工留薪期内需要护理的由单位负责(用人单位承担);4.住院期间伙食补助费按你们当地...
工伤社保
局
赔偿了
,
公司还需要赔吗
答:
法律主观:不需要,可自己办理。如果属于
工伤
,建议先向用人单位所在地的
社保
局 申请工伤认定 ,待医疗终结后 申请伤残鉴定 ,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付 一次性伤残补助金 , 劳动关系解除 后可获社保支付 医疗补助金 、单位支付 就业补助...
员工
工伤
死亡
社保赔付后公司还
需
赔付吗
答:
员工工伤死亡
社保赔付后公司
的赔付责任问题:员工工伤死亡社保赔付后公司无需赔付。工伤死亡社保赔了单位不需要再赔了。工伤职工死亡待遇,都是
由工伤
保险基金支付的,公司无需赔付。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和...
工伤社保赔偿了企业还要赔吗
?
答:
企业
帮职工买
了工伤
保险,职工发生了工伤,有
社保
中心
赔偿
以后,企业就没有再赔偿的责任了。
员工
工伤
死亡
社保赔付后公司还
需
赔付吗
答:
员工
工伤
死亡,在
社保
经办机构
赔付后公司
一般不需赔付。一般下列费用才
需要由公司赔付
:职工治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。而员工直接死亡的,一般不产生上述费用。【法律依据】《中华人民共和国
社会保险
法》第三十八...
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