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工伤认定不通过有补偿吗
认定不
成
工伤
公司还要
补偿吗
答:
一、认定不成工伤公司还要补偿吗1、
认定不成工伤,公司不需要赔偿
。如果用人单位或者受伤职工向人力资源和社会保障局申请工伤认定,人力资源和社会保障局作出不予认定工伤决定的,则不属于工伤,用人单位无需承担工伤赔偿责任,用人单位不用赔偿。如果受了工伤,劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后,...
认定不
成
工伤
公司还要
补偿吗
答:
认定不成工伤公司还要补偿
。工伤是指劳动者因工作受伤,可以享受相关工伤保险待遇,要求用人单位支付工伤期间的各项费用,包括工资,治疗费等。如果职工的伤害事故不能认定未工伤,单位还有可以承担人身损害赔偿责任。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之...
认定不
成
工伤
公司还要
补偿吗
答:
如果职工的伤害事故不能认定未工伤,单位还有可以承担人身损害赔偿责任
。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道...
工伤认定不通过
怎索赔
答:
工伤认定不通过赔偿
的解决方法:如果无法私了解决的,工伤处理得按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);4、根据鉴定结果主张
工伤赔
...
工伤认定不
了找谁
赔偿
答:
工伤认定不了找谁赔偿,发生工伤事故后,申请工伤认定对能不能获得赔偿是非常重要的,认定属于工伤的,
由工伤保险基金和用人单位共同承担赔偿的责任
,看看工伤认定不了找谁赔偿。 工伤认定不了找谁赔偿1 工伤赔偿责任的归责原则,是指工伤事故发生后由谁承担赔偿责任的准则。历史上,工伤赔偿的归责原则经历过不同的发展阶段...
如果不能做
工伤认定
,建筑公司说是劳务关系,怎么
赔偿
?
答:
如果无法进行
工伤认定
,且建筑公司主张该工人与公司之间是劳务关系,则可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,以及相关的法律法规和司法解释,寻求合法的
赔偿
途径。根据《劳动合同法》的规定,雇主与用人单位之间的关系应当是劳动关系,而非劳务关系。如果建筑公司主张与该工人之间是劳务关系,那么你可以...
工伤未
评到伤残等级,企业还要
赔偿吗
?
答:
3、根据不同的伤残等级,获得的
补偿
是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者
没有
劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请
工伤认定
,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。
工伤认定
只有评级才
有补偿吗
答:
法律分析:
工伤
鉴定
没有
评到伤残级别的,可以按《工伤保险条例》的规定,享受以下工伤待遇的。 1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。 2、产生的如下费用可以报销的。(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置...
认定工伤
后评不上伤残怎么办
答:
工伤没有
评上伤残等级,应由的
赔偿
是工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。二、停工留...
工伤认定没通过
,费用谁出,能用医保报销吗
答:
不可以!
工伤认定
结论未出来之前,工伤职工医疗费用由用人单位垫付。医疗保险不支付工伤医疗费用,如果虚构非因工负伤事实,用医疗保险报销工伤,是违法行为,涉嫌诈骗养老保险基金。《社会保险法》第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人...
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