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工伤认定前产生的医疗费谁报
工伤认定前的医疗费用
应由谁来承担
答:
工伤认定前的医疗费用应由用人单位先承担
,《工伤保险条例》第十七条第一款规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 ?一、工伤认定前的医疗费用应由谁来承担呢 工伤...
工伤认定前医疗费用谁
来承担,由患者自己承担吗?
答:
网友咨询:被认定工伤前的住院医疗费用由谁承担?
山东沂景律师事务所王燕荣律师解答:参保的员工在工伤认定之前住院治疗的费用应该由用人单位承担
。工伤认定下来后的一切费用应该一起结算由用人单位承担。《社会保险法》第38条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗...
法律规定
工伤认定前的医疗费
应该由谁承担
答:
工伤认定前的医疗费应该由用人单位承担
,根据《工伤保险条例》第十七条第四款规定,用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请;在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。认定工伤后,对已经发生的治疗费用,
由用人单位与经办机构结算
。继续发生的住院治疗费用由医疗机构...
工伤认定前治疗费
怎么算?
答:
员工受伤经过认定为工伤,那么员工本人不需要承担费用,应该由单位和工伤保险基金共同承担赔偿责任。
医疗费应该由工伤保险基金报销
。因为报销需要在治疗完毕或者劳动能力鉴定之后,那么前期医疗费用应该由
单位垫付
。
因为员工和单位
存在劳动关系,员工在工作中受伤,单位承担赔偿责任,所以社保未报销部分应该由单位承担...
工伤认定前产生的医疗费谁报
答:
法律分析:“工伤医疗费用由用工单位或者个人先行垫付
。参加了工伤保险的,由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的,由用工单位支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤...
工伤认定前的医疗费用由谁
承担?
答:
工伤认定前 的医疗费用应由
用人单位承担
。《 工伤保险条例 》第十七条 第一、四款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出 工伤认定申请 。遇有特殊情况,经报社会保险...
工伤认定前的医疗费用谁
承担
答:
法律主观:认定工伤后,对已经发生的治疗费用,
由用人单位与经办机构结算
。继续发生的住院治疗费用由医疗机构与经办机构结算。
工伤医疗费用由用工单位或者个人先行垫付
。参加了工伤保险的,由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的,由用工单位支付。法律客观:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受...
员工受
工伤医疗费用
前期
费用谁
来支付
答:
法律分析:工伤认定前的医疗费应该由
用人单位承担
申请工伤认定申请按规定要提交下列材料: 工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生...
工伤职工在
工伤认定前的医疗费
由谁垫付?
答:
可以自己垫付也可由公司垫付,保留好缴费单据即可
工伤认定
了社保不报
医药费
怎么办?
答:
工伤认定了社保不报医药费需要自己先缴纳,然后请求单位支付,如果单位超过一个月才申请工伤认定,那申请之前产生的医疗费由单位自行承担。社保局无法报销的部分你有权要求单位支付。劳动者个人申报工伤,并不影响应当享受的工伤保险待遇。但是,
用人单位应当申报而
没有申请期间的工伤保险待遇,均由用人单位...
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