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工伤误工费最低标准
2023
误工费
赔偿
标准
答:
2023年起,
我国最低工资标准的60倍为误工费的赔偿标准
。如果用人单位未依法参加工伤保险,那么在计算误工费的时候,可以参考其已缴纳的社会保险费基数,赔偿比例可达80%-100%。此外,如果劳动者年龄在45周岁以下、文化程度在初中及以下、职业技能低等因素,造成其未来收入水平明显降低的,还可以适当增加误工...
劳动法
工伤误工费
赔偿
标准
答:
员工受伤期间误工费的赔偿标准是由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月橡基
,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。按照地区的平均最低工资标准来计算,按照正常的一个月上班时间来计算误工费的。【法律分析】赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照...
工伤误工费
怎么算
答:
工伤误工费计算方法如下:
1、工伤前在本单位工作满12个月的,原工资标准按工伤前12个月应平均工资计算原工资标准
;然后按误工多久计算误工费;2、工伤前在本单位工作不满12个月的,原工资标准按工伤前实际工作月数相关计算原工资标准,再计算标准误工费;3、工作不满一个月的,应当按照合同约定的月工...
工地上
工伤误工费最低
多少钱一天
答:
2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准
。3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按
不低于本市职工上年度社会月平均工资
的60%计算其原工资标准。工伤的误工费是指员工停工留...
杭州
工伤误工费标准
答:
法律分析:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,
对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算
;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
工伤
赔偿中
误工费
的
标准标准
是什么
答:
工伤误工费赔偿标准:
由单位按受伤前的月工资标准支付
,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。另外工伤还涉及的赔偿内容如下:一、医疗费用:由工伤保险基金全额报销;二、住院期间护理费:治疗期间至评残前由用人单位支付,评残后由基金支付;三、交通食宿...
误工费
赔偿
标准
答:
工伤误工费
赔偿
标准
我国《工伤保险条例》规定了工伤误工费赔偿标准。《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力...
工伤误工费
怎么赔偿
答:
工伤误工费赔偿标准:
由单位按受伤前的月工资标准支付
,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。另外工伤还涉及的赔偿内容如下:一、医疗费用:由工伤保险基金全额报销;二、住院期间护理费:治疗期间至评残前由用人单位支付,评残后由基金支付;三、交通食宿...
工人受伤误工费
怎么赔偿
答:
员工受伤期间误工费的赔偿标准是由单位按受伤前的月工资标准支付
,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。按照地区的平均最低工资标准来计算,按照正常的一个月上班时间来计算误工费的。一、员工受伤期间误工费的赔偿标准是什么工伤误工费赔偿标准:由单位按...
一般
工伤误工费
赔偿
标准
答:
工伤误工费赔偿标准:
由单位按受伤前的月工资标准支付
,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月一、有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)乘误工时间对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是...
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