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工伤赔偿标准
工伤赔偿标准
2023
答:
一、
工伤赔偿标准
计算表 (一)1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:...
社保
工伤赔偿标准
是多少?
答:
职工缴纳工伤保险后的工伤赔偿:一级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资*27,伤残津贴=其工资*90%
;二级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资*25,伤残津贴=其工资*85%;而三级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资*23倍,伤残津贴=其工资*80%等。一、医疗费:1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机...
工伤赔偿标准
答:
法律分析:工伤赔偿标准为:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用
;
(二)住院伙食补助费
;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的
生活护理费
;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的
伤残津贴
;(七)终止或者解除劳动...
工伤赔偿标准
答:
工伤赔偿标准参照《工伤保险条例》
第三十条——第三十七条。
需要赔偿医疗费、营养费、误工费、残疾器械费以及伤残津贴等费用的
。治(医)疗费:治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务的标准。康复治疗费。其工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性...
劳动仲裁
工伤赔偿标准
答:
劳动仲裁
工伤赔偿标准
如下:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;2、用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;3、违法约定的试用期已经履行的,由...
普通
工伤赔偿标准
一览表
答:
工伤事故赔偿计算标准:一级至十级伤残补助金=本人工资×27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月;一级至六级
伤残津贴
=本人工资×90%、85%、80%、75%、70%、60%;丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月;一次性工亡补助金=全国城镇居民人均可支配收入×20;其他。【法律依据】《...
工伤
一级伤残
赔偿标准
答:
一级工伤赔偿标准如下:1、一级伤残补助金:本人工资*27个月;2、一级
伤残津贴
:本人工资*90%;3、辅助器具费用;4、停工留薪期内按月支付原工资福利待遇;5、用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费;一至十级的伤残津贴:1、一级伤残津贴=本人工资x90%;2、二级伤残津贴=本人工资...
工伤
误工费最新
赔偿标准
答:
法律主观:
工伤
误工费
赔偿标准
:由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。另外工伤还涉及的赔偿内容如下:一、医疗费用:由工伤保险基金全额报销;二、住院期间护理费:治疗期间至评残前由用人单位支付,评残后由基金支付;三...
工伤
保险
赔偿标准
答:
工伤的赔偿标准需要根基评定的伤残等级来确定,如被鉴定为评级伤残的,从工伤保险基金中支付一次性补助金,
一级伤残为27个月的本人工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资保留与用人单位的...
工伤
的
赔偿标准
是多少
答:
依据《工伤保险条例》中相关规定,伤残的等级共分为十级,
工伤赔偿标准
主要包括了一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴两种。其中一级伤残领取的最多,一级伤残补助金=本人工资×27个月,一级伤残津贴=本人工资×90%。而十级伤残领取的最少。【法律依据】《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动...
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