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工伤赔偿金额依据
工伤赔偿
的法律
依据
有哪些?
答:
(二)从
工伤
保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际
金额
低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养...
工伤赔偿
标准是什么,怎样赔?
答:
依据
《工伤保险条例》中相关规定,伤残的等级共分为十级,
工伤赔偿
标准主要包括了一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴两种。其中一级伤残领取的最多,一级伤残补助金=本人工资×27个月,一级伤残津贴=本人工资×90%。而十级伤残领取的最少。【法律依据】《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动...
工伤赔偿金额
怎么算
答:
工伤赔偿金额
计算方式如下:1、工伤医疗费:根据医疗保险法和工伤保险条例的规定,工伤医疗费用包括住院医疗和门诊医疗两种,其中住院医疗费用包括床位费、护理费、药品费、治疗费、手术费、手术材料费、挂号费、检查费、诊察费、化验费、放射费、病理费、输血费、特殊检查费等。门诊医疗费用包括挂号费、检查...
被判定
工伤
怎样计算
赔偿金额
答:
一、被判定工伤怎样计算
赔偿金额工伤
事故赔偿标准:一次性伤残补助金七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;伤残津贴五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%;其他。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定...
工伤赔偿金额
怎么算
答:
4、保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金支付一次性伤残补助金,标准为25个月的本人工资:3500X25=87500元;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为本人工资的85%:3500X80%=2975元。伤残津贴实际
金额
低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到...
工地上一般
工伤
骨折
赔付
多少
答:
法律分析:
工伤
骨折的赔偿标准如下:1. 生活自理障碍赔偿:根据伤者的生活自理能力,
赔偿金额
为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。2. 停工留薪期:在伤者因伤无法工作期间,其原有的工资福利待遇保持不变。3. 伤残等级赔偿:根据伤残等级,伤者可以获得伤残津贴。例如,五级伤残的赔偿额为...
工伤
怎么算
赔偿金额
答:
工伤赔偿
的算法:例如一级伤残的一次性伤残补助金是职工的月工资的27倍;二级伤残是25倍;三级伤残是23倍;四级伤残是21倍;而一次伤残的伤残津贴是职工月工资的90%,二级伤残是85%,三级伤残是80%等。工伤赔偿项目有:(一)医疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗...
工伤赔偿金额
标准
答:
工伤赔偿
标准
依据
为因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。【法律依据】《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动...
工伤赔偿
本人工资怎么计算
答:
通常,工资是计算
赔偿金额
的主要
依据
,可以按照受伤前一年的平均工资进行计算。此外,
工伤
程度也会影响赔偿金额,伤残程度评定会根据《工伤保险条例》的相关规定进行。根据评定结果,可以确定相应的伤残津贴和一次性伤残补助金。需要注意的是,具体的赔偿金额计算可能会因地区、公司政策等因素而有所不同,建议...
工伤赔偿金额
怎么算
答:
伤残津贴每月支付
金额
会定期调整。法律
依据
:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条和第三十九条分别规定了工伤保险基金支付和用人单位支付的工伤相关费用。衍生问题:
工伤赔偿
标准时间的计算方式如下:1. 若用人单位提出工伤认定申请,应在职工发生事故伤害之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出。2. 若...
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