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工伤超过30天
工伤
认定申请
超过30天
怎么办
答:
工伤
认定申请
超过30天
的还可以由职工或者其他近亲属向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请的,工伤保险条例当中规定的是用人单位应该在事故发生之日起的30天之内申请工伤认定的,但并不是只有公司才能提出工伤认定申请,职工本人也能以个人的名义申请工伤认定的。工伤认定申请超过30天怎么办?下面誉祥小...
工伤超过30天
还能保吗
答:
工伤超过30天
还能申请工伤认定。职工在遭遇事故伤害或诊断出职业病后,用人单位须在30天内向相关部门提交工伤认定申请。若单位逾期未申请,职工或亲属有权在一年内自行提出。逾期30天后的医疗费用通常不予报销,但在特殊情况下,可经批准延长申请时限。即便超出30天,职工还是可以提出工伤认定申请,但可能需自...
工伤
认定时间
超过30天
能申请吗
答:
工伤
认定时间
超过30天
的情况下,劳动者仍然可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》的规定,如果用人单位在事故发生之日起或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内未提出工伤认定申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社...
工伤
申报
超过30天
怎么办
答:
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
30
日内,向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤
认定申请。 工伤申报有时间限制,两个时间分别是:
三十
日内和一年内,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延...
工伤
认定申请
超过30天
会怎么样
答:
工伤
认定申请
超过30天
,由工伤职工者其近亲属、工会组织在1年内申请。用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内申请的,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。《工伤保险条例》第十七条第二款用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会...
工伤
认定
超过30天
就不能申请吗
答:
如果用人单位
超过三十天
还没有申请的,可以职工自己或者是亲属在一年内提出申请。【法律依据】《
工伤
保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
温州
工伤
认定
超过30天
还可以申请吗?
答:
可以,工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请
工伤
认定,
超过30天
不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定...
报
工伤超过30天
怎么办
答:
如果报
工伤超过30天
,一般来说,可能不再适用于工伤保险的报销范围。但是,具体情况可能因地区和政策的不同而有所差异,建议您向当地的劳动保障部门或者社保中心进行咨询。在咨询过程中,您需要提供相关的工伤证明材料,包括工伤事故的详细情况、医疗证明、费用清单等。如果您的工伤确实超出了30天的报销期限...
工伤
认定
超过30天
咋办
答:
【法律分析】如果用人单位
超过三十天
还没有申请的,可以职工自己或者是亲属在一年内提出申请。职工发生事故伤害,或按照职业病防治法规定,被诊断、鉴定为职业病,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门,提出
工伤
认定申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形...
公司
工伤
认定
超过30天
,发生的医疗费用怎么办
答:
法律主观:
工伤
认定
超过30天
费用是可以找单位赔偿的。工伤认定单位办理的期限是30日,如果单位不办理,本人可以在一年内申请,要有医院诊断证明、劳动关系证明、工伤认定申请书等,具体可到当地劳动保障部门的工伤认定机构咨询。法律客观:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定...
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