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工伤9级伤残老板应该付责任赔偿
在公司上班期间发生意外事故致
9级伤残
,请问该公司有哪些义务?该不
该赔
...
答:
1、如果是工伤的,员工可要求工伤待遇。如果公司没有缴纳工伤保险的,应该由公司承担全部工伤责任
。2、如果不属于工伤,则需要受伤的具体原因来分析公司是否有法律责任。例如与履行职务无关,是被他人打伤的,则应由打人者负责赔偿,公司没有责任。二、如果是工伤9级伤残的,则根据《工伤保险条例》第三十七...
...因工作受伤,鉴定
九级伤残
,
老板应该赔偿
多少钱?
答:
因工作受伤的九级伤残,
赔偿金应为9个月的本人工资
。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工作遭受事...
工伤九级
社保赔了,
老板
还
应赔偿
吗?工伤社保赔了,用人单位还应赔偿...
答:
您好,有部分是用人单位应当赔偿给您的:工伤有社保赔偿的说明老板有给缴纳工伤保险,
工伤待遇大部分由工伤保险基金承担
,但也有部分是由您的单位承担的,如住院治疗期间的护理费和停工留薪期工资。如果一次性伤残补助金的金额不是按照您的本人工资计算的,按照工伤保险基数计算和按照您本人工资计算金额之间...
九级伤残
一共赔多少万
答:
伤残9级赔偿大约4-10万
,具体需根据实际情况确定:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于9个月的本人工资;2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。法律规定了不同的伤残等级赔偿标准,赔偿标准七级伤残的赔偿标准是...
9级伤残工伤赔偿
答:
法律分析:认定工伤九级后的赔偿项目包括医疗费
、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、终止劳动关系的一次性工伤医疗补助金、终止劳动关系的一次性伤残就业补助金等。大致赔偿费用计算原则如下:第一,关于住院伙食补助费,原则上为一百元一天;第二,医疗费需要结合住院发票...
员工因
工伤
造成
9级
长期的公司
应该
给
伤残
人员
赔偿
金多少钱呢
答:
(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
九级伤残
为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位...
工地,
工伤九级赔偿
是多少?
答:
九级工伤
当事人可以享受九个月本人工资的一次性伤残补助金,如果解除劳动关系的话,还有一次性
工伤伤残
补助金和一次性工伤医疗补助金,但总的说来,九级工伤,一般
赔付
标准在8万---10万元之间。法律分析工伤保险是法律规定用人单位必须为符合规定的员工强制性购买的保险,所以无论用人单位是否购买工伤保险,...
我爸爸在广东佛山因
工伤
导致
九级伤残
,但是他们厂里的
老板
没给他们买保险...
答:
(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
九级伤残
为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...
我为公司开车出了事故我的全责自己也成
9级伤残
,医疗费修车费该我出还 ...
答:
第一块是对事故对方的赔偿,适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当
承担赔偿责任
;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。”第二块是你自己的
工伤
或者是...
行政事业单位
工伤
鉴定
9级
怎么
赔偿
答:
行政事业单位工伤鉴定9级
赔偿
如下:1、
九级工伤
能够获得的赔偿项目主要有一次性
伤残
补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等;2、
工伤九级
能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资;3、此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目,这项项目需要综合考虑工作的地域、个人...
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