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工伤9级退休时有补偿吗
工伤9级退休时有补偿吗
答:
工伤9级退休时的补偿情况如下:
1、九级工伤职工从工伤保险基金中获得九个月本人工资的一次性伤残补助金
;2、劳动合同终止或职工提出解除合同时,可获得一次性工伤医疗补助金,该补助金由工伤保险基金支付;3、同时,用人单位需支付一次性伤残就业补助金;4、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具...
工伤九级退休时
是否
有补偿
答:
工伤九级退休时没有补偿
。工伤九级的,退休时企业没有一次性补偿。职工被鉴定为九级伤残的,应当由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,应当由工伤保险基金向职工支付一次性工伤医疗补助金,然后再由用人单位支付一次性的伤残就业补助...
工伤9级退休时有补偿吗
答:
工伤9级退休时没有补偿
。根据中国政府网发布的《工伤保险条例》第三十七条得知:九级工伤职工退休时,用人单位不需要支付经济补偿金或者一次性伤残就业补助金,九级工伤职工本人提出解除劳动、聘用合同的,劳动、聘用合同期满终止的,用人单位应当支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条内容:职工...
九级
伤残正式
退休
了有补助吗
答:
法律分析:工伤9级退休后工资没有补偿
。而是由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个...
工伤9级退休后
工资
有补偿
不.
答:
工伤9级退休后工资没有补偿
。按《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,由工伤保险基金按本人工资9个月支付一次性伤残补助金。劳动合同解除或者终止时,有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金,终止工伤保险关系。但工伤职工退休的,虽然劳动合同终止,因为依然处在原参保地...
九级工伤退休时
能够有什么
赔偿吗
?
答:
九级工伤退休时
没
有赔偿
,但旧伤复发可以享受工伤医疗待遇。九级工伤属于部分丧失劳动能力,考虑到身体伤残对再就业的影响和可能离开统筹地区旧伤复发的治疗,按《工伤保险条例》第三十七条规定,解除或者终止合同时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准由所在省、...
工伤九级
,但是马上
退休
了,社保还
赔偿吗
?
答:
您好,只要在
退休
前发生的工伤,可以享受工伤保险待遇的呀。
工伤九级
的一次性伤残补助金为9个月本人工资,但向人社局申领工伤待遇中的9个月工资是以您的缴费工资来计算的,如果单位给您缴纳工伤保险的基数低于您的实际月工资,这时存在按缴费基数计算和按您的实际月工资计算的差额,这应当由单位补差给您。
工伤退休后有补偿吗
答:
有
工伤
的员工
退休时
没有经济
补偿
金。但一级至四级工伤职工
退休后
享受养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。男职工年满六十周岁,女职工年满五十周岁,可以退休。提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明...
工伤退休时
是否
有补偿
答:
工伤退休时
是
有补偿
的,因为工伤与退休二者之间并没有关联,工伤的补贴是有的。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位...
工伤退休时
是否
有补偿
答:
工伤退休时有补偿
。工伤与退休二者之间并没有关联,故还是有补贴。工伤的赔偿,主要看伤残鉴定结果,也是劳动能力的鉴定结果,伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定,单位或者个人可去申请。工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险...
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