22问答网
所有问题
当前搜索:
工作一个月辞职不发工资怎么办
干了
一个月辞职
了
不发工资怎么办
答:
法律分析:干了一个月辞职,公司不发工资的,
你可以到当地劳动局监察大队进行投诉
。如果投诉没有效果,还可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,
向劳动者及时足额支付劳动
...
工作
提前
一个月辞职不给工资怎么办
答:
法律分析:劳动者提前一个月辞职,用人单位不发工资的,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
工作一个月辞职不发工资怎么办
答:
工作一个月辞职不发工资,
劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商
;向工会求助;向劳动保障行政部门投诉;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
...
工作
不满
一个月辞职不给工资怎么办
答:
法律分析:工作不满一个月辞职不给工资,
劳动者可以向劳动部门投诉,由其责令用人单位支付工资,并可以责令支付赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者...
提前
一个月辞职不发工资怎么办
答:
【法律分析】1、协商解决。2、
到劳动行政部门举报
通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的,
员工可以随时解除劳动合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁
。首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以...
提前
一个月辞职
公司
不发工资怎么办
答:
法律分析:劳动者提前一个月辞职,用人单位不发工资的,
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工作一个月辞职不发工资怎么办
答:
法律分析:用人单位
不发工资
的,劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利:
1
.劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。2.在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的...
辞职
后公司
不发工资
,可以去劳动局告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗...
答:
企业未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,需要员工到劳动行政部门投诉,该部门接到投诉举报后,会及时责令改正,对拒不改正的公司,将会作出行政处理或给予行政处罚。劳动部门会根据事实,责令这个单位,及时
发放工资
,一般会制定
一个
期限,逾期依然
不发
的...
工作
不满
一个月辞职不给工资怎么办
答:
法律分析:克扣
工资
是违法行为。只要员工参与了公司
工作
,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月...
做了
一个月辞职不给工资怎么办
答:
劳动者
工作
不满
一个月辞职
时,用人单位
不给工资
的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权,根据相关的法律规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
主动辞职但没签过劳动合同
工作一个月辞职有工资拿吗
工作一个月不给工资怎么办
劳动法工作一个月有工资吗
劳动纠纷找什么部门解决
劳动法
正常辞职不发工资怎么办
辞职后公司不发工资怎么办
辞工最后一个月工资怎样发