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工作中不小心受伤算工伤吗
工作中不小心受伤算工伤吗
答:
法律分析:属于的
,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在...
工作中不小心受伤算工伤吗
答:
在工作中受伤的,满足以下条件算工伤:
1、劳动者在工作时受伤,如果同时具备在工作岗位和因工作原因受伤这两个条件的,算工伤
;2、或者具有在单位上下班时,从事预备性或收尾性工作而受伤等情形的,也算工伤。伤情鉴定程序:1、发生伤害案件后首先要向公安机关报案,公安机关在受理案件后向公安机关提出鉴定...
在单位
不小心摔伤算工伤吗
答:
法律分析:不算的
。依据《工伤保险条例》规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为...
在公司
摔伤算工伤吗
答:
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤
。比如员工在工伤期间,因下楼时不小心摔伤的,属于工伤,可以申请工伤认定。在公司摔伤,如果跟工作有关的话,是可以认定为工伤的。职工在上班期间在单位摔伤,如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因摔伤的、从事与工作有关的预备性或者收尾...
上班期间
不小心摔伤算工伤吗
答:
根据相关法律规定,
上班期间摔伤算工伤
。【法律分析】工伤事故是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中,因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。工伤的预防比救治更积极。只有工伤预防做好了,工伤保险制度才能实现可持续发展的良性循环。工伤预防的责任在单位,措施的落实需要单位真抓...
在公司里摔倒
算工伤
事故吗
答:
职工自己在公司
不小心
摔倒的这种情况根本就不可能按照工伤处理,因为上班以后职工总不可能连路也不走。所有的工伤事故,都是因为职工
受伤
的原因跟
工作
有直接的关系,并且很多时候还要求是在合理的工作时间和工作场所之内才行。 一、在公司里摔倒
算工伤
事故吗?在公司里摔倒的一般不算工伤,我国《工伤保险...
工作
时间
不小心
摔到牙齿能
算工伤吗
答:
工作
时间
不小心
摔到牙齿的不
算工伤
,工伤事故中,员工
受伤
的原因基本都和工作相关。工伤认定的标准是:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等...
上班途中
受伤算工伤吗
?
答:
(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在
工作
时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
中受到伤害
的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人...
工作中
操作不当
受伤算工伤吗
答:
2、要求:工伤职工工伤复发确认需要治疗以上就是网小编为您介绍的“操作不当
受伤算工伤
”的相关知识。要在现实生活中的的实际情况是比较复杂的,当然具体问题要我们具体是分析。如果您情况比较复杂,本网站也提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询。法律客观:《劳动合同法》第十四条,职工有下列情形之一...
在上下班途中摔倒
受伤
,
算工伤吗
?
答:
上班路上
摔伤不属于工伤
。上下班路上
受到伤害
要认定为工伤,必须同时满足以下条件:1.在上下班途中;2.受到伤害的原因是发生了交通事故;3.该交通事故的责任认定中,本人为非主要责任。因此,自己摔倒
受伤
,虽然发生在上下班途中,但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害,是不能认定工伤的。工伤后不能...
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