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工作中工伤退休金怎么算
退休
工人返聘
工伤怎么算
答:
法律分析:1、
退休
后,开始享受社会保险
待遇
就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的是劳务协议,属于劳务关系,不在劳动法律的调整范围内,也就不能依照相关法律来认定
工伤
,应适用相关法律。2、返聘人员一旦发生工伤,应认定为从事雇佣
工作中
受到的伤害,雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任...
工伤
10级公司要赔偿吗 要赔偿那些 大概多少钱
怎么
赔偿?
答:
1、一次性伤残补助金;2、6个月的本人
工资
;3、一次性
工伤
医疗补助金;4、10个月的统筹地区上年度职工月平均工资;5、一次性伤残就业补助金;6、10个月的统筹地区上年度职工月平均工资;7、职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。六、工伤职工距法定
退休
年龄5年以上的...
关于60周岁后
退休
在厂上班,停厂赔偿失业
金怎么
赔
答:
如果是公司的高管,工资按照企业的职工平均
工资计算
。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保
待遇
或在
工作
期间因
工伤
事故所应获得补助。抚恤费用即职工因
工伤
亡后其家属应享受的抚恤金。2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本
养老
、医疗保险费用。如果公司资产负债率高,还可以得到...
工伤
辞职后一次性伤残就业补助金与一次性工伤医疗补助
金怎么计算
?
答:
2、《
工伤
保险条例》第三十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下
待遇
:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人
工资
,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当
工作
。难以安排工作的,由用人单位按月发给...
69岁的工亡赔偿金是多少钱,还有当兵的钱
怎么算
答:
1、
退休
返聘员工在从事
工作
过程中发生事故,不能按照《工伤保险条例》的条款进行
工伤待遇
申请。但是可以要求民事赔偿,赔偿标准可以参考《工伤保险条例》工伤待遇的标准来定。2、单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务,不能够通过协议来免除法定责任...
请问大师们: 我60周岁
退休
还有三年 因公伤想跟公司协商解除劳 动合同...
答:
协商解除劳动合同,用人单位需要按照工龄支付经济补偿金。
一次性就业补助
金怎么计算
答:
其中,劳动者当时距法定
退休
年龄不足5年的,每减少1年递减20%的补助金;距法定退休年龄不足1年的,一次性伤残就业补助金按照全额的10%
计算
;达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的,则劳动者已经不符合该补助金的享有条件。 《
工伤
保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受...
五险一金那些不得不说的事
答:
五险一金那些不得不说的事 1.五险一金指什么? 根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,用人单位必须给职工缴足“五险一金”,即
养老
保险、医疗保险、
工伤
保险、失业保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为用人单位和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为用人单位缴纳。 劳...
工伤
八级一次性就业补助
金怎么算
答:
每份工作都充满着危险,每一分钱都来之不易。生活中、
工作中
危险无可避免,
怎样
才能在危险中获得自己的最大利益?八级伤残就业补助金有多少?以及就业中伤残的相关法律法规您又知道多少?我带您一起去看看。八级伤残就业补助金是多少 八级伤残就业补助金按《
工伤
保险条例》的规定如下: 第三十七条 ...
特殊工种提前
退休
计发月数
怎么算
答:
劳动人事部1985年3月4日颁布的《关于改由各主管部门审批 提前
退休
工种的通知》,对提前退休工种的标准作了如下规定: 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康
工作
的工人,无论现在或过去从事这类工作,凡符合下列条件之一者,均可以按照国务院《关于工人 退休 、退职的暂行办法》第一条第二款规定...
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