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工作十年年休假
工龄
十年年休假
几天
答:
工龄
十年年休假
10天。职工累计
工作
满10年后,从第11个年度开始,每年可享受10天带薪年休假。这项待遇适用于在同一或不同用人单位工作的职工,以及那些依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间的情况。若职工累计工作时间已满1年但不足10年,他们有资格享受5天的年休假;而累计工作满20年的职工,则...
工作十年
年假多少天
答:
工作十年
,
年休假
十天,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假,一般不跨年度安排。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入位、民办非企业单位、有雇工的个体工商...
年假如何证明
十年
工龄
答:
1、通过用人单位人事管理部门开具的
工作
年限证明,直接证实累计工作年限已满
十年
;2、通过社保缴费记录,间接证明累计工作年限;3、若公司已倒闭,可提供劳动合同、工龄工资记录、社保缴费记录或公司出具的解除或终止劳动合同的证明等材料,以证明工龄;4、累计工作满
10年
的职工,根据《企业职工带薪
年休假
条例...
工作十年
年假多少天?
答:
法律分析:
工作
满
10年
年假10天。法律依据:《职工带薪
年休假
条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
十年
工龄
年休假
是几天
答:
工龄满
十年
年假能休10天。职工累计
工作
已满1年不满
10年
的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。超出10年工龄公司辞退会最多可以获得12个月的薪资作为赔偿,具体的赔偿如下:1、因过失或者错误被辞退,如果员工属于严重违反用人单位的规章制度或因为严重损失、营私...
工作
满
十年
年假几天
答:
法律主观:
工作
满
10年
年假十天。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工
年休假
,年休假的天数以职工在本单位累积工作的年限所决定,如:已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非...
工龄
十年
年假多少天
答:
职工工龄达到
10年
的,一般可以享受10天年假。国家法定休假日、休息日不计入
年休假
的假期。单位因
工作
需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工当日工资收入的百分之三百支付年休假工资报酬。一、工龄
十年
年假多少天1、职工工龄...
满
十年
以后
年休假
多少天
答:
工作
满
十年
以后
年休假
10天。具体如下:1、相关法律规定,职工累计工作已满1年不满
10年
的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天...
十年年休假
是几天
答:
法律分析:
十年
以上工龄年假通常为10天,部分福利待遇好企业,劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计
工作
已满1年不满
10年
的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10...
工龄
十年
年假多少天
答:
劳动者累计有
10年
工龄的,一般有10天的年假。如果累计
工作
满1年不满10年的,有5天的年假;满20年的,则有15天的年假。在
休假
期间,享有与正常劳动期间相同的工资待遇。年假:指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年...
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