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工作多少年算长期合同
工作几年
以上转为
长期合同
答:
一、工作几年以上转为长期合同1、签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订
。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单...
合同签
多少年
后就只能签
长期合同
了
答:
合同连续签订两次固定期限劳动合同并累计工作满十年后
,劳动关系可以转变为长期劳动关系,此后的劳动合同可以约定为长期劳动合同。合同的固定期限劳动合同的最长期限为三年。与同一雇主签订的固定期限劳动合同连续续签两次并累计工作满十年时,即有权要求签订长期劳动合同,定期续签,并享受与之相应的保障待遇。
合同多少年
后变成
长期合同
答:
合同十年后变成长期合同
。劳动者在该用人单位
连续工作满十年的可以签订无固定期限合同
。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
长期
劳动
合同是多少年
答:
法律分析:签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订
。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意:只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同。除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外,劳动者在该用人单位连续工作满十年时,...
长期合同是多少年
答:
长期合同一般情况下是十年以上
。相关规定并没有对农民工以及城镇职工做出不同的规定,因此也同样适用于签订劳动合同的农民工。但是对于从事不同劳动岗位的农民工也不可以一概而论。如果是从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位而工作的农民工,实行定期转换的制度,合同期限最长是
不可以超过八年
...
长期
工要签
合同
吗?
答:
长期工需要签合同。对于在本企业连续
工作
已满10年的长期工,签订劳动合同时,用人单位也应当按照相关法律规定,如果本人要求,应当与其订立无固定期限的劳动合同,并在劳动合同中明确其工资、保险福利待遇,用人单位及劳动者本人应当按照国家规定缴纳社会保险费用,并享受有关保险福利待遇。签订
长期合同
的条件,...
劳动合同签订
几年算长期合同
?
答:
劳动合同签订几年算长期合同法律上没有规定,对于长期合同的认定也是需要由双方协商达成一致意见后处理的,一般情况下劳动者在用人单位工作10年后就是可以签订
无固定期限劳动合同
。一、劳动合同签订几年算长期合同? 劳动合同签订几年算长期合同法律上没有规定,应当由双方协商来进行豪侠,对于签订长期合同...
劳动法
几年
以上转为
长期合同
视频时间 01:20
劳动合同签
几年
后
是长期合同
答:
签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订
。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意:只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的;劳动者只要在该单位连续工作满十年,就可以要求单位与其...
在公司
上班几年
才
算长期合同
?
答:
根据《劳动法》,连续不中断在一个单位
工作
了五年以上就是事实
长期合同
,所有权益有法律相关保障。
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