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工作多长时间交社保
工作多久交社保
答:
法律分析:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
目前
工作多长时间交社保
?
答:
职工自签署劳动合同后,
公司应该三十日内为其职工申请办理社会保险登记
。若无雇佣关系的个体商户或者其他灵活就业者,应当自愿向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。缴纳基数自己决定。 一、目前工作多长时间交社保 最迟应该在事实上劳动关系确立
一个月内
,为劳动者购买社保。根据相关法律规定,一个月内...
一个月内工作多长时间
,公司就要给员工
缴纳社保
?
答:
员工入职后,
用人单位必须在三十天内为员工缴纳社保
。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。公司没有交社保,可以要求补缴社保的。公司一直没有签...
员工
上班多长时间交社保
?
答:
员工上班后的30内天需要办理社保
,法律上明确规定了用人单位应当自入职后30天内办理社保,具体情况下可以社保部门的有关规定来进行合法的认定处理,由社保部门审查后办理社保登记。 一、员工上班多长时间交社保?员工上班后30天办理社保,根据《社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起
三十日内
凭...
一般
工作多长时间交社保
?
答:
用人单位任用职工,
应当自用工之日起三十日之内为其申请办理社会保险登记
,并依法缴纳社会保险费。用人单位为上班的职工缴纳社会保险,这是劳动局的强制性规定,属于用人单位的法律强制义务。 一、一般工作多长时间交社保?《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办...
一般来说
工作多长时间交社保
答:
一、一般来说
工作多长时间交社保
员工入职工作的三十天企业应该为其购买社会保险。 1、按照国家的相关要求,公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保,否则就是不合规的,也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。 2、根据这一规定,结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的...
上班
上满几天
交社保
答:
按照《劳动法》规定,员工与单位建立劳动关系就应
缴纳社保
,就是员工开始
工作
的第一个月,或者说签订劳动合同就应该缴纳社保,符合“签订正式合同后开始为员工缴纳,有无法律明确规定其
时间
。
一般
上班多长时间交社保
答:
用人单位应该在劳动者上班的一个月之内为劳动者办理好社保。如果用人单位没有为劳动者办社会保险的话,那么需要向劳动者支付经济赔偿金。如果因为公司的原因而导致社保缴费延迟,那么需要赔偿劳动者的损失。 一、一般
上班多长时间交社保
用人单位应该在劳动者上班的一个月之内为劳动者办理好社保。根据法律...
上班多久
公司必须
交社保
?试用期内单位是否需要给员工
缴纳社保
?
答:
所以,员工享受社保的时间受当地社保机构每月办理结账的时间影响。虽然法律法定了入职30日内为员工申报的社保是符合相关法律的,按员工的实际工作时间申报、缴纳社保更显得人性化,即:上旬入职当月申报、下月享受;下旬入职,入职后
第二个月
申报、第三个月享受,并补缴第二个月社保。如果用人单位没有依法给...
入职后
多长时间
公司应该为员工办理
社会保险
?请回答的时候提供法律依据...
答:
《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。试用期也不例外,在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在...
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