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工作岗位的要素
岗位
认知的五个基本
要素
答:
1、工作内容:这是指在岗位上需要具体执行的任务和工作
。了解清楚自己的工作内容,可以更好地完成工作任务。2、
工作目标
:这是指在岗位上需要达到的预期结果或效果。每个岗位都有明确的工作目标,了解自己的工作目标,可以明确工作的方向和重点。3、
工作职责
:这是指在岗位上需要承担的责任和义务。每个岗位...
岗位
认知的五个基本
要素
答:
岗位职责、工作技能要求、岗位价值、地位、待遇等
。岗位认知的五个基本要素:1、岗位职责:是岗位认知的基础,它规定了员工在岗位上需要完成的任务和职责,是制定工作计划的依据。2、工作技能要求:是员工胜任岗位所必需的专业技能和能力要求。能够帮助员工明确自己在该岗位上需要具备的能力和技能。3、岗位价...
岗位
认知的五个基本
要素
答:
根据查询百度文库得知,
岗位认知的五个基本要素如下:1.工作内容:工作内容是指在岗位上需要具体执行的任务和工作
。不同的岗位有不同的工作内容,例如,销售岗位的工作内容包括开展销售活动、推广产品等;技术岗位的工作内容包括开发、测试、维护等。了解清楚自己的工作内容,可以帮助我们更好地完成工作任务。...
岗位
认知的五个基本
要素
答:
工作要求涉及在岗位上需要具备的知识、技能和能力
。不同岗位有不同的要求,如销售岗位需要良好的沟通能力和销售技巧,技术岗位则需要扎实的专业知识和问题解决能力。理解工作要求,有助于提升个人能力和素质。5.
工作环境
工作环境包括岗位上所处的内外部环境。外部环境涉及政策、市场和竞争等因素,内部环境...
岗位价值要素
有哪些
答:
岗位价值
要素包括:
一、工作环境条件 1、体力消耗;2、脑力消耗;3、工作时间;4、自然环境;5、人际交往
。二、
知识与资历要求
1、学历;2、经验;3、知识的广度;4、综合能力要求。三、解决问题的程序 1、工作复杂性;2、工作创造性。四、管理与监督 1、层级类别;2、管理人数;3、职权与管理。五...
岗位
认知的四个
要素
答:
岗位认知的四个要素为:对岗位的职责和任务的理解,对岗位的工作流程和操作规范的理解,对岗位的职业道德和职业素养的理解,对岗位的发展趋势和未来的发展的理解。1、对岗位的职责和任务的理解:员工需要清楚地了解自己的
工作职责
和任务,包括具体的
工作内容
、工作时间、工作方法等等。2、对岗位的工作流程和...
要素
计点法:
岗位
责任、知识技能、岗位性质和
工作环境
因素
答:
首先,要素计点法的评价流程通常采用图表形式,将责任(30%)、知识技能(40%)、岗位性质(10%)
和工作环境
(10%)作为基础框架。其中,责任的评估关注的是岗位对企业的实际贡献,而知识技能则考量个人在解决复杂问题和创新方面的专业能力。岗位性质则涉及工作独立性和团队协作,而工作环境则涵盖了环境...
下列属于
岗位
评价五
要素
的有( )。
答:
【答案】:A,B,D,E 在人力资源管理中企业把影响岗位工作的因素归结为岗位责任、
工作技能
、工作心理、工作强度、
工作环境
,称为岗位评价五要素。
在
岗位
设计方面需要考虑的因素有哪些
答:
一、员工的因素 人是组织活动中最基本
的要素
,员工需求的变化是
岗位
设计不断更新的一个重要因素。岗位设计的一个主要内容就是使员工在
工作
中得到最大的满足,随着文化教育和经济发展水平的提 高,人们的需求层次提高了,除了一定的经济收益外,他们希望在自己的工作中得到锻炼和发展,对工作质量的要求也更...
工作岗位
是什么意思
答:
工作岗位的意思是指一个人在职场中所担任的具体职责和任务。具体涵盖职责范围、
工作内容
以及工作地点等要素。不同的工作岗位代表了不同的角色和职责,涵盖了各行各业的工作领域。工作岗位的含义可以从以下几个方面来理解:1. 职责范围 工作岗位首先代表了一个人在组织中的职责范围。这包括了完成特定任务...
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