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工作扩大化是指扩大管辖范围
工作扩大化是指
扩展员工的现有
工作范围
或赋予
答:
工作扩大化是指扩展员工的现有工作范围或赋予包括横向扩大工作和纵向扩大工作
。工作扩大化是指工作范围的扩大或工作多样性,从而给员工增加了工作种类和工作强度。工作扩大化使员工有更多的工作可做。这种工作设计导致高效率,是因为不必要把产品从一个人手中传给另一个人而节约时间。此外,由于完成的是整个...
工作扩大化
,工作责任
扩充指
的是什么?
答:
工作扩大化,
工作责任扩充在中国CMA管理会计中指的是通过延伸工作职责的范围,来扩大工作的范围。泛指工作管理范围的扩大
。希望我的回答能帮助您解决问题,如您满意,请采纳为最佳答案哟。再次感谢您的提问,更多财会问题欢迎提交给高顿企业知道。高顿祝您生活愉快!
工作扩大化是指
( )。
答:
工作扩大化是指( )。
A.工作横向上的扩展
B.工作纵向上的扩展 C.工作横、纵的扩展 D.工作岗位的细分化 查看答案解析 【正确答案】 A 【答案解析】 本题考查工作扩大化。工作扩大化的方法就是在横向上扩展一项工作。参见教材P116。本题知识点:工作设计的形式和方法 ,我整理的相关历年试题及答案...
论述自主合作型管理模式的重要性
答:
(1)工作扩大化,
指通过一项工作包括任务和职责,并减少工作循环重复的频率,扩大工作范围,增加工作的多样性
。(2)工作轮换,这一工作设计方法使员工的活动多样化,从而避免产生厌倦感。其中包括纵向轮换:指生职或降职;横向轮换:可以有计划地通过制定、实施培训规划,让员工在一个岗位上工作两三个月,...
简述
工作
设计中常用的3种方法。
答:
【答案】:①工作扩大化:是指工作任务的横向扩大
,即给工作者增加工作任务,使每一个工作者能参与完成一项任务的全过程或整项任务的大部分过程;②工作职务轮换:是指让员工定期调换其所从事的工作(这里的定期可以是小时、天、周或月);③工作内容丰富化:是指对工作内容的纵向扩大化,即授予职工更多...
工作扩大化
和工作丰富化的区别?
答:
工作扩大化
的实施方法是通过
工作范围
的扩大或工作多样性,从而给员工增加了工作种类和工作强度,使员工有更多的工作可做。工作丰富化的实施方法是在工作中赋予员工更多的责任、自主权和控制权。2、实施目的 运用工作扩大化为了导致高效率,节省把产品从一个人手中传给另一个人而节约时间。运用工作丰富
化是
...
工作扩大化
,职务轮换和工作丰富化为什么没有得到普遍运用
答:
工作扩大化是指
工作的横向扩大,即增加每个人工作任务的种类,从而能够完成一项完整工作的大部分程序,是相同的工作的内容扩大,职务轮换是从一种工作岗位换到另一种工作岗位,工作丰富化是指工作的纵向扩大,即给予员工更多的责任、更多参与决策和管理的机会,它们是不同性质的工作,所以工作扩大化,职务...
工作扩大化
、职务轮换、工作丰富化对于缓解“80后”“90后”流失率较...
答:
工作扩大化
:指的是员工被分配到多个岗位或承担更多的职责。这种情况下,员工需要快速适应新的任务和环境。通过这种方式,公司可以更好地发掘员工的潜力,提高团队的整体效率。但对于一些专业性较强或需要特殊技能的工作来说,过多地分散员工的精力可能会影响到工作效率和成果质量。因此需要在具体情况下灵活...
2014宁夏公务员考试笔试答案及解析
答:
这是部分真题资料。你看下吧。第三部分 判断推理 3.
工作扩大化是指
在横向水平上增加工作任务的数目或变化性,使工作多样化。工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作,使员工有更大的控制权。下列属于工作丰富化的是()。A.自助餐厅的伙计在面食、沙拉、蔬菜、饮品和甜点部轮换工作 B....
名词解释(
工作
分析)
答:
工作扩大化是指
通过增加工作内容、职责和权力,提高工作的多样性和完整性,以提升员工的工作满意度和职业发展。五、工作描述 工作描述是对工作职责、任务、环境、要求等详细信息的记录,为求职者提供对职位的了解,并为管理者提供管理依据。六、可行性 可行性是指从技术、经济、社会和环保等方面判断某事或...
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提高办事效率的要领有
生产与运作管理的基本职能
什么性质不属于管理的特征
按产品划分部门的优点是
管理者的首要职能是
管理机制是以什么为基础和载体的
对于高层管理者来说什么更为重要
工作丰富化是指
生产运作的总体战略包括