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工作日按多少天算
一个
工作日
是
多少天
?
答:
一个工作日(周一到周五)就是一天
。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日为计算单位的工作时间。从1995年5月1日起,我国普遍实行每周工作5日、每日工作8小时的工时制度。因此,工作日指的是周一至周五的任一天,如果是周六、周日或者法定节假日,那么不算...
每个月
工作日按照多少计算
答:
国家法定工作日一个月最长是26天
,国家规定的平均每月工作日,是21.75天。国家法定工作日一个月最长是26天,国家规定的平均每月工作日,是21.75天。即
250天÷12月=20.83天/月
。其中的250天是365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)。每月的计薪天数则是(365天-104天)÷12月=21.75天。一...
国家规定一个月的
工作日
是
多少天
答:
国家规定的平均每月工作日应该是21.75天
。《中华人民共和国劳动法》没有规定每月的工作时间,但有规定每日不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳...
一个月
工作日
是
多少天
答:
【法律分析】:按月平均实际工作日数21天计算日工资
。按照这种方法计算,不论大月或小月,每月应计工作日数均固定按21天计算。 各月内的双休日、法定节假日不付工资,因而缺勤期间的双休日和节假日也不扣工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
一个月的
工作日按多少天算
答:
20.83天
。
国家规定一个月的工作日是20.83天
。计算方法是:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。2、
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
。3、月工作日:250天÷12月=20.83天/月。月计薪天数是21.75天,计算方法是:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资...
一个月的
工作日按多少天算
答:
c. 月工作日:
250天
÷ 12月 =
20.83天
/月。15. 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。16. 日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资。17. 日工资、小时工资的折算方式为:a. 日工资:月工资收入 ÷ 月计薪天数。b. ...
工作日
怎么算
答:
月工作日:
250天÷12月=20.83天/月
。工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。工作日(Working Day/Workday)也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作...
怎样算
工作日
答:
照扣工资。2、按月平均实际工作日数
21天
计算日工资。按照这种方法计算,不论大月或小月,每月应计工作日数均固定按21天计算。各月内的双休日、法定节假日不付工资,因而缺勤期间的双休日和节假日也不扣工资。21天的由来:/12=20.92,104天为双休日,10天为法定节假日。
国家规定每月
工作日
是
多少天
答:
按照国家规定一个月的工作日是21。75天。国家规定的平均每月工作日,是20。83天。即
250天
÷12月=20。83天/月。其中的250天是365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)。每月的计薪天数则是(365天-104天)÷12月=21。75天。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
一个
工作日
是
几天
答:
“1-3个
工作日
”是指在三天内,也就是1-3天内,是
按天算
的,其中不包括双休日和国定假。比如:周四时相关部门回复你至少需要等1-3个工作日,即,下周二前有答复,也就是在这1-3天之内会给你回复。
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