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工作期间造成他人受伤谁负责
工作期间造成他人受伤谁负责
答:
法律分析:由用人单位责任
。工作中导致别人受伤属于用人单位的工作人员因执行工作任务造成别人损害的情况,根据相关法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任,用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一...
工作
时把
别人
弄伤了由谁承担
答:
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,
由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任
。
员工在
上班期间造成别人受伤
答:
员工在上班期间造成别人受伤,
公司应积极配合处理并承担相应的责任
,员工个人也应遵守安全规定以避免类似事件的发生。受伤者或其家属可以通过法律途径维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定:
用人单位
的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用...
在
上班
的地方
受伤
了
谁负责
答:
法律分析:
1、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任
。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。2、劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。工伤...
工作
中
导致他人受伤
,由谁来赔付
答:
法律分析:工作中导致他人受伤属于用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的情况
。
应由用人单位承担侵权责任
。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。雇员在从事雇佣活动致人损害的,雇主应当承担赔偿责任,雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。法律...
工作
中不小心伤到
别人谁
赔偿
答:
用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,
由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任
;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,...
由于工人操作失误在
工作
区域内_成别的工友
受伤
,需要承担什么责任_百度...
答:
在工地干活失误照成他人伤害应付的责任具体如下:1、如果对方属于工伤,由单位承担赔偿责任。工作中误伤工友,由
用人单位
承担工伤保险责任。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人...
公司的员工在
工作
时间不慎
导致别人受伤
由
谁来承担
责任
答:
工作时间内,公司的员工不慎导致别人受伤,这样的情况,按照法律与司法的规定,
应该由该用人单位
(即这个公司)承担责任来负责,这是明确无误的
工人在
上班期间导致他人受伤
答:
法律分析:1、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,
由用人单位承担侵权责任
。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。2、劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。法律...
工作
中工人误伤工人怎么处理
答:
法律分析:1、一般来说,工作中误伤工友,由
用人单位
承担工伤保险责任。但具体的责任划分,应该看当时具体情况。如果导致事故发生的人,是存在过失的,自己也受伤或者死亡,此人也构成工伤或者工亡,不负责赔偿。如果导致事故发生的人,是故意犯罪的,此人不能认定为工伤,并且应该包赔单位受到经济损失,还要...
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