22问答网
所有问题
当前搜索:
工作满一年不发年终奖合法吗
公司
不发年终奖合法吗
答:
法律分析:公司不发年终奖不算违法
。年终奖由公司规章制度决定。法律依据:《人民共和国劳动合同法》 第八十五条 按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分期不支付的,责令用人单位按...
年终奖不发
算
违法吗
答:
年终奖不发算不算违法,需根据具体情况进行决定:
1、如果劳动合同当中有规定年终奖的发放,那么公司不发年终奖则是违法行为
;2、如果与公司签订的劳动合同当中没有包含年终奖的发放事宜,则是不违法的行为。公司不发年终奖,劳动者可以采取以下方式解决:1、与单位领导沟通,要求发放;2、向工会或调解组织...
年终奖不发合理吗
答:
法律对年终奖没有强制性规定,如果劳动合同上也没做约定,单位不发年终奖不违法
。由于年终奖是一种奖励形式,目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定,或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。公司不发年终奖合法吗这要看与公司签订的劳动...
不发年终奖违法吗
答:
法律分析:公司不发年终奖不算违法
。年终奖由公司规章制度决定。按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支应当支付其差额部分。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有...
公司不给
年终奖金合法吗
答:
【法律分析】如果劳动合同当中约定发放年终奖的,则
不发年终奖是违法
的;反之劳动合同中没有约定的,则不发就是合法的。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对
一年
来的
工作
业绩的肯定。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
年终奖
可以
不发放吗
答:
年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对
一年
来的
工作
业绩的肯定。国家没有任何规定必须发年终奖,所以企业不发年终奖是不违法的。辞职年终奖不发情况如下:(1)如果劳动合同明确规定年终奖金属干劳动报酬的一部分,或者用人单位将发放年终奖金明确规定在规章制度里,则辞职
不发年终奖是违法
的;(...
年终奖
公司
不发
可以找劳动仲裁吗
答:
公司年终奖不给发可以申请劳动仲裁。公司
不发
年综奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于
年终奖金
的规范,是不适申请劳动仲裁的;二是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终...
公司
不发年终奖合法吗
答:
如果没有规定,
不发年终奖
则是
合法
的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者...
公司
不发年终奖合法吗
答:
如果劳动合同或者公司的规章制服里有关于年终奖的发放制度,那么公司
不发年终奖
就
是违法
的;但是如果没有任何规章制度要求发放年终奖,那么公司不发年终奖也是
合法
的。年终奖是每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对
一年
来
工作
业绩的肯定,目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否...
没有
年终奖合法吗
答:
如果没有规定则是
合法
的。年终奖作为员工奖金的一部分,是在每年度末,企业根据企业效益情况、企业与员工劳动合同、集体合同等给予员工不封顶的奖励。年终奖是对员工
一年
来的
工作
业绩的肯定,但是不是每个企业年底一定都要
发年终奖
的。年终奖最普遍的发放形式之一是双薪制,按照员工平时月收入的数额在年底加...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司可以不发年终奖吗
工作一年不发年终奖违法吗
公司针对个人不发年终奖
年终奖没有违法吗
公司可以不发年终奖吗合法吗
上班半年不给年终奖合法吗
工作满一年年终奖没发违法吗
公司不发年终奖算是违法吗
拖欠年终奖违法吗