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工作3个月没签合同被辞退
工作三个月未签订
劳动
合同被辞退
怎么赔偿
答:
法律分析:在公司工作满三个月,没签劳动合同是违反劳动合同法的,
如果辞退可以要求用人单位每月支付二倍的工资
。如果用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同,可以获得经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...
员工
三个月
试用期满未转正,
被辞退
,
未签
劳动
合同公司
需要补偿吗?_百度...
答:
工作满三个月未签合同被辞退可以申请第二个月至第三个月的二倍工资
。试用期内也要签合同,要不就是违法的。试用期内,用人单位违法解除双方劳动合同的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。法律分析员工三个月试用期满未转正,被辞退,
未签劳动合同是违法的
。用人单位自用工之日起超...
干活
三个月没签
劳动
合同
法
答:
干活三个月没签劳动合同法公司是违法的
。劳动者合法权益受到侵害的,
可以依法申请仲裁、提起诉讼
,如果用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同,可以获得经济补偿。1、工作三个月没有签订劳动合同,
你可以从第二个月开始要求公司支付双倍工资
。2、在试用期内,不符合用工单位录用条件的,可以解除合同。3、从...
进厂时
不签
劳动
合同
做了两个半月
被辞退
而且工资给的不合理怎么办_百度...
答:
1.未签订劳动合同和被辞退的处理如下:(1)劳动者未签订劳动合同,突然被单位辞退的,
劳动者可以依法向用人单位要求经济补偿
;(2)可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁;(3)对裁定结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。
可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉
。注意保留相关证据。经济补偿按劳动者在本...
我在我们
公司工作
了5
个月没
有跟我签劳务
合同
,现在突然给我
开除
了,有...
答:
可以申请劳动仲裁,但是要有证据
。比如上班的打卡记录或监控记录或发工资的转账记录(但是需要注明是工资)法律分析:按照我国《劳动法》的相关规定,公司如果没有与劳动者签订劳动合同,公司应当从第二个月开始提供双倍工资,在辞退劳动者后应当提供经济赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六...
...一家茶馆
工作
了
3个
多月突然
被辞退
,
没有签劳动合同
,请问可以得到赔偿...
答:
如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。解除劳动
合同
(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果
不
按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第
3
、10条或《劳动合同法》第85条...
没有签订合同工作
两
个月被辞退
了
答:
法律分析:
上班
两个多月,有些公司还要求员工在试用期里面,这时公司也没有与自己
签订
劳动
合同
,突然自己就被单位
辞退
了,劳动者会觉得特别的委屈。用人单位但从
不
与劳动者签劳动合同这一点行为来说就已经是违法行为了,用人单位应依法赔偿劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动...
不签合同
干了不到一
个月被辞退
答:
用人单位
不签订
劳动
合同
,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 与用人单位签订劳动合同需要注意的事项 目前存在部分企业滥用的情形,比如...
工作三个月
了,没有签劳工
合同
也没有购买保险,假如因为生病
被辞退
了我...
答:
可以申请劳动仲裁,要求因
未签订
劳动
合同
额外支付
三个月
工资,补缴社保,以及因病解除经济补偿金=
工作
年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)。你需要提供这三个月被雇佣的证明,比如人事录用通知、
上班
打卡记录、
被辞退
的通知。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用...
未签署
劳动
合同
不满
三个月被
无故
辞退
怎么赔偿
答:
在公司工作满三个月,没签劳动合同是违反劳动合同法的,
如果辞退可以要求用人单位每月支付二倍的工资
。在公司工作满三个月,没签劳动合同。被辞退,用人单位应该补偿从第二个月起的双倍工资,公司不予补偿或者拖欠工资,劳动者需要持能证明事实劳动关系的证据需要向当地人力资源与社会保障局申请仲裁,要求单位返还...
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