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工勤岗转专技岗中级职称
事业单位
工勤岗转专技岗
后如何确定薪级工资?
答:
正高级
职称岗位
是1~4级,副高级职称岗位是5~7级,
中级岗位
是8~10级,初级岗位是11~12级,13级岗位是员级岗位。根据职称级别来,认定还是非常简单的。3、
专业技术
人员的薪级工资计算起来比较麻烦,共分为1~65级。专业技术人员和管理人员共用一套薪级工资表,这是全国统一的。各地待遇差距主要在津贴补...
工勤
人员初级升
中级
可以转科目吗
答:
工勤岗位
是能转换,但前提是本单位或者本部门有岗位空余,也有领导愿意转,这是最理想的一种状态。根据我国事业单位政策之规定,
工勤转
管理岗、专技岗,条件就各地标准不统一了,一般来说要所
转岗位
有空缺指标,
转专技岗
还需要你有相应的
职称
证书,证书必须通过不断考级进行更换,而且对于转管理岗一般有学...
事业单位高级工可以直接竞聘到
专业技术中级职称
吗?
答:
有一些省区确立高级技师能直接转为
中级职称
评定,有一些省区却要求高级技师能转成
专业技术岗
,但可以从低级专业技术岗聘起。从相关资料来说,现阶段湖南要求
工勤
人员假如获得中级职称证书,能够担任中级职称评定,而江西等绝大多数地区都要求需要从最低级专业技术岗聘起,不管也许你获得中级职称评定或高级职称...
事业单位管理十岗有中级职称证书可以直接
转中级职称岗
吗
答:
直接转中级职称岗需要在之前先获得了中级职称的资格才可以
。对于工勤人员转岗到专技岗位,如果工勤人员取得了中级技术职称,是可以直接转聘到中级岗位上的,这种规定还是比较合理的。
我是事业
工勤岗
,能否转管理或
专技岗
?需要什么条件?
答:
3、在工勤岗位任职满三年以上; 4、取得专业技能四级即
中级
工以上等级。 二、
工勤岗转专技岗
基本条件 和转管理岗一样,也需要具备四个条件: 1、专技岗有岗位空缺; 2、具备本科以上学历(县区可放宽到大专); 3、取得相应岗位的
职称
; 4、单位同意聘任。 其中第四个条件是工勤人员转管理岗和专技岗都需要具备的条...
事业单位管理
岗转专技岗
条件
答:
事业单位管理
岗转专技岗
的条件如下:1、具备转岗所需的
专业技术职称
资格:转岗到专技岗位要求具备相应的专业技术职称资格,例如
中级职称
或高级职称。这是转岗的先决条件,必须满足才能进行岗位转换。2、存在岗位空缺并获得领导同意:转岗到专技岗位需要有相应的岗位空缺,并且需要获得上级领导的同意和支持。这是...
工勤
编考上
职称
后必须有
岗
才能转技术岗吗
答:
如果你单位参照公务员管理的话,而你又是机关司机的话不要选择参公,那就亏大了,工勤编制只能选择
工勤岗位
工资,就是最多也就是技师,高级技师等。就是你考上技师,工资也不如
中级职称
的。你考了中级还能考副高,
专技岗位
工资高得多,加工资的时候也加的多些。千万不要抱侥幸心理,以为你能参公登记,...
国有事业单位属
工勤岗
为什么不能聘
中级
会计
职称
?
答:
因为
工勤岗
是操作岗位,走的是技能鉴定(职业资格)。
职称
是专业技术资格,走的是
专技岗位
。
事业单位
工勤
人员可以考什么技术等级证书?
答:
因为事业单位是允许三种不同岗位的人员互相转岗的,也就是
工勤岗
的人员是可以转聘到
专业技术岗
的 ,而专业技术岗的人员是通过评聘职称来增加工资的,
中级职称
的工资相当于科级领导,高级职称的工资相当于处级领导。不过和工勤岗一样,
专技岗
也是有相应的岗位比例限制的,需要聘用才能够兑现工资待遇。事业...
已工作几年后考入事业单位
专技岗
,有
中级
资格证书能定相应级别吗_百度知 ...
答:
那一般情况下是可以定相应的级别的,比如你持有
中级
会计师资格证书,而本人从事的就是会计工作,那是可以的,但也有单位有空岗。如果持有中级会计师资格证书,而从事的是另外的
专业技术
工作,比如教师,那是不可以的,需要参加教师系列
职称
评审,从初级职称评起。
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