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工厂一天上班15个多小时违法吗
工厂每天
让工人
上班15个小时
左右,算
违法吗
?
答:
工厂每天让工人上班15个小时左右,
这个是严重违反合同法以及劳工保护法的
,国家规定上班为8小时,如果公司任务较大的可适当安排加班,每天加班时间不能超过三小时,一个星期至少安排休息一天,延长上班时间而没有计算相应的报酬属于违法。法律分析相关法律规定:每天工作八小时,每周工作五天制。公司一天工作12...
在
工厂
做日结,强迫
一天工作15个小时
合法吗?
答:
法律分析:我国相关法律规定了
工作
时长,同时也规定了每周至少休息一日,若用人单位在签订劳动合同后,压榨劳动力,强迫劳动者长时间超时工作,则违反我国劳动法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八...
工厂
领导要工人
一天
干
十五个小时
这合法吗
答:
工厂的要求是否合法,这要具体问题具体分析
。需要弄清楚你所在工作岗位实行的工时制度是怎么样的,是标准工时制度还是特殊工时制度。如果是标准工时制度,那么工人一天工作8个小时即可,超过部分视为加班,用工单位须依法支付加班费。如果是特殊工时制度,那么单位的做法则可能是合法的。特殊工时制度包括不定时...
工厂一天
上16
个小时
班,
违法吗
?要怎么告?
答:
工厂一天上十六个小时的班属于违反劳动法的行为
,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律分析一天上班十六个小时算是违反劳动法了。按照相关法律法规规定,职工每周工作时间不得超过四十个小时,确实需要加班的,也不得超过四十四个小时。为保证职工健康,提高劳...
工厂上班一天
14
个小时违法吗
答:
这个是不合法的
,根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天工作14小时很明显超过8小时,违反了劳动法的相关规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《...
在
工厂上班
是计时工资
一天
上
15小时
合法吗?
答:
你在
工厂上班一天
上
15个小时
,肯定是不合法的,违背了劳动法规定,劳动法规定是一天8
小时工作
制嘛,就算是加班那也不能天天是这样15个小时,所以说你如果觉得他们是不合法的,可以给工厂提出建议。
工厂
让员工
每天上班
14
个小时违法
么
答:
一天上班
14
个小时
算是违反劳动法了。劳动者
每天工作
时间不能超过8小时,每周工作时间不能超过四十四个小时
一天工作
11
个小时违法吗
答:
可以委托律师出面帮助解决。
每天上班
十一
个小时
违反了劳动法,员工加班的
工厂
应支付加班费。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
工厂
里要工人
一天
上14
小时
的班算
违法
的吗?
答:
算。去劳动局投诉。或者要求支付加班费。
电子
厂一天
12
小时违法吗
答:
工厂每天工作
12
小时
是
违法
的,国家实行劳动专者每日工作时间不超过属八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
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