22问答网
所有问题
当前搜索:
工厂上班工伤赔偿
工厂
受伤
赔偿
标准
答:
工伤赔偿标准:1、一级伤残:本人工资*27
;2、二级伤残:本人工资*25;3、三级伤残:本人工资*23;4、四级伤残:本人工资*21;5、五级伤残:本人工资*18;6、六级伤残:本人工资*16;7、七级伤残:本人工资*13;8、八级伤残:本人工资*11;9、九级伤残:本人工资*9;10、十级伤残:本人工资*7。...
工厂
工人
工伤
如何
赔偿
答:
(二)工厂支付以下工伤赔偿项目:
五级、六级伤残津贴;停工留薪期内工资;终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金
。二、工厂未缴纳工伤保险费的
由工厂支付全部工伤赔偿项目
,工厂未支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后向工厂追偿。工厂补缴工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和工厂依法支付新出现...
在
工厂工伤赔偿
标准
答:
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金
。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金...
在
厂里上班工伤
怎么申请
赔付
答:
劳动者在工厂上班受伤了,如果被认定为工伤,可以依法拿到赔偿。
赔偿项目包括工伤医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等
;如果不属于工伤,则可以依法从侵权人处拿到医疗费、误工费、营养费等赔偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(...
工厂工伤赔偿
标准
答:
(一)治疗工伤期间的工资福利
;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行...
工厂工伤
怎么
赔偿
员工
答:
应当按照工伤保险待遇项目和标准赔偿员工。职工受工伤后,如果经法定的程序,应该由工伤保险基金赔偿其医疗费、住院
伙食补助费
、劳动能力鉴定费等费用;而用人单位需要依法赔偿其停工留薪期的工资和五六级工伤职工每月的伤残津贴等费用。工伤职工能要求哪些赔偿除了从工伤保险基金中支付:工伤医疗费、辅助器具...
工伤工厂
要
赔偿
多少钱
答:
赔偿
基数2173元×24个月=61224元。 2. 由社保机构按月支付 伤残津贴 ,标准按受伤前本人 工资 的90%支付至死亡。 3. 如 伤残 员工户籍不在
工作
地,需要一次性领取残疾 退休金 和 护理费 的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月×2173元×90%(一次性残疾 退休 金...
在
工厂上班工伤
工资标准怎么
赔偿
答:
【法律分析】:在工厂上班工伤工资标准赔偿:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿,医疗费、伤者住院期间的
伙食补助费
、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;2、造成伤残的赔偿,医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、...
在
工厂上班工伤
怎么
赔偿
答:
法律分析:单位
赔偿
,主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金,一次性伤残医疗补助金,停工留薪期工资,住院伙食费,护理费等。1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出
工伤
认定申请。2、如果单位不申请的话,劳动者自己可以申请工伤认定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因...
工厂
工人
工伤
如何
赔偿
答:
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的:一次性伤残补助金标准:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。法律依据:《
工伤
保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出
工作
岗位,享受以下...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
在工厂上班受伤怎么赔偿
工伤不上班工资怎样算
工厂日结工工伤赔偿标准
在工厂上班受了工伤有赔偿吗
工伤赔偿不服找那个部门
工厂出现工伤怎么赔付
进厂一个月发生工伤怎么赔偿
在工厂出了一点工伤
轻微工伤一般怎么赔偿多少钱