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工厂上班第一个月扣社保吗
工伤保险到底是提前
一个月
交,还是次月交。我三月份入职,4月21日发生...
答:
工伤保险是
社保
的一部分,按照劳动法单位要在
一个月
内给员工缴纳。缴纳了社保,工伤赔偿由工伤保险基金会负责,没有给你缴纳社保赔偿全部由单位负责。总之一句话,只要在
工厂
因为
工作
手上或
上下班
途中非本人主要责任的交通事故,都可以认定工伤,不管有没有交社保都可以认定工伤。单位不给你申报的,你或者...
工厂上班
保险交多少钱
一个月
多少钱一个月
答:
但是如果你工资比1189要高,比如你
一个月
拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来
扣社保
费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位...
工厂
里没有坐满
一个月
离职工厂能在正常工资里扣相应的工资吗?
答:
没有满
一个月
应该按照正常工资收入
扣除
相应天数工资,就是你应该得到了的工资水平
工厂
帮员工
一个月
缴纳多少
社保
答:
工厂
帮员工
一个月
缴纳多少
社保
,需要根据工资缴费比例来计算。具体如下:社保公司和个人承担的比例如下:1、养老保险:单位16%,个人8%;2、医疗保险:单位10%,个人2%;3、生育保险:单位0.8%,个人不缴;4、失业保险:单位0.8%,个人(城镇户籍)0.2%,个人(农村户籍)不缴;5、工伤保险:单位...
公司规定
一个月
上不够二十二天班不给交
社保
,违反劳动法规定吗?
答:
劳动合同法,劳动法。都有明确规定,用人单位单位要为劳动者代扣代缴
社保
。并没有交社保的附加条件。单位以劳动者
工作
时间不够单位规定时间不交社保并无法律依据。一旦发生劳动争议用人单位的诉讼不会得到仲裁庭的支持。法律分析相关法律规定,公司规定
一个月
上不够二十二天班不给交社保,属于违法行为。情况...
工厂
给工人交保险,不满二十二个出勤天就要从工资里
扣除
所有保险费,应 ...
答:
(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
是不是所有的
工厂
都必须要跟工人买五险一金,劳动法有规定吗?
答:
《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)
工作
内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)
社会保险
;(八)劳动保护、劳动条件和职业...
在
厂里
入了保险,中途辞职,厂里还扣保险钱,合理吗?
答:
在
一个工厂上班
,如果辞职后,那
社保
就是暂停缴费的状态,需要看员工离职的具体时间,如果是在社保缴纳之后离职的话,当月的保险一就是会扣费的,这体现在工资发放数目当中。有关在厂里入了保险,中途辞职,厂里还扣保险钱,合理吗?是合理的,大致有以下的见解。辞职是员工的自由,不过保险随之也会停...
员工离职未满
一个月
公司还负责五险一金吗?
答:
员工离职,当月
工作
不足
一个月
,公司都需要为其缴纳当月
社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反
社会保险
法相关的扣违法行为。对于员工在职以及未办理完离职手续期间,单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费,不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。法律分析员工...
工厂
帮员工
一个月
缴纳多少
社保
答:
第七十一条
社会保险
水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者...
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