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工厂不干满一个月不给工资
工厂
压
一个月工资
怎么处理
答:
法律分析:工厂压一个月工资,
可以去当地的劳动监察部门申请劳动仲裁
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果压工资是因为员工个人违反规定,那么是有权延缓一个月发工资的。用人单位如果是因为缴纳个人所得税、社保和公积金等,有权减扣工资。或者因为企业的经济...
工厂干不满一个月没工资
吗
答:
法律分析:有。可以要求公司支付工资。公司拒绝的也可以申请仲裁是讨回工资
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工...
我在
厂里不干
了老板
不给工资
怎么办
答:
法律分析:如果工厂老板不发工资的话,
员工首先可以和老板协商。如果协商不成的,在到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁
。如果都没有用的话那么可以到人民法院起诉工厂老板,要求支付工资和赔偿金。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申...
进
工厂没
有签劳动合同,现在做不
满一个月
辞工要扣
工资
怎么办
答:
法律主观:如果没有给员工签劳动合同,员工可以直接离开走人,,
并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿
,同时工厂还可能面临劳动行政部门的警告、处罚以及仲裁诉讼。法律客观:《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济...
16岁暑假工,公司规定未
满一个月不发工资
,中途辞职不结算工资,请问合法...
答:
中途辞职不结算工资不合法,公司规定未满一个月不发工资的规定也是不合法的
。劳动者从入职第一天起就有工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所...
工厂
拖欠工资怎么办?
一个月不发工资
,就是说
干满
60天才发一个月的工 ...
答:
这是不合法的,根据劳动法和劳动合同法相关规定,用人单位应当即时足额向劳动者支付报酬,未即时支付的,劳动者可以随时解除合同,并可要求用人单位支付经济补偿金;协商不成,可向劳动部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁,但要注意证据的收集和保存!!
劳动法规定工作不
满一个月不给工资
吗?
答:
你好。按照国家相关法律来说,只要劳动者在
工厂
工作了。不管有没有一个月,都应该付给劳动者相应的工资。不存在工作不
满一个月
,
没工资
的说法。
没
有
干满一个月不给工资
违法吗?
答:
员工
没
有做
满一个月
,也是要给工资的,如果
不给工资
,属于拖欠工资,可以去当地劳动局举报。
在
工厂
上班不
满一个月没
有
工资
该怎么办?
答:
你入职时的录用通知书或工作通知书、
工资
单、工作服、考勤记录、考核记录、同事的证言等,都可以作为证据。 另外,试用期间,企业向劳动者支付的劳动报酬不得低于合同约定的工资的80%,并不得低于当地最低工资标准,若该企业与你谈的底薪以及第
一个月
如果
没
一单只给800的50%,这两个数额都没低于当地...
工厂不发工资
怎么办
答:
厂里不发工资
可以这样做:1、协商或调解。跟厂里协商,或向劳动纠纷调解委员会申请调解;2、仲裁。寻求劳动争议仲裁委员会的帮助;3、起诉。对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。...
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