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工厂不给离职可以报警吗
工厂
员工要辞工,上级领导不批准,
可以
打110
报警吗
?_百度问一问
答:
不可以打110报警
。一,110是公安机关,对于治安案件或刑事案件受理的方式。二,员工(劳动者)辞工(解除劳动合同),是属于劳动纠纷。应当由劳动仲裁机构或人民法院受理。三,劳动者解除劳动合同,提前三十日以书面形式通知用人单位,不需要用人单位批准。引用法律 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十...
工厂不给离职可以报警吗
答:
法律分析:可以报警
,辞职是劳动者的权利,工厂不给辞职可以起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四...
不让离职可以报警吗
答:
法律分析:可以报警
,但是只能协调双方协商,最终要通过劳动仲裁部门或者人民法院解决问题。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福...
在
厂里辞职不
批
报警
有用吗
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动合同法》,
员工想要辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位
,需要看自己有没有提前三十日通知,若没有报警也无法处理,若已经提前通知了,则可以尝试报警或者申请仲裁起诉等方法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
不给辞职可以报警吗
答:
法律分析:辞职不批可以报警
,但是报警一般解决不了问题。建议提前30天书面向单位提出离职申请,完成工作交接。如果30天后公司还不让走,可以去劳动监察大队投诉维权或者直接去劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
公司
不给
办
离职报警
有用吗
答:
法律分析:劳动者
辞职
,用人单位
不让
劳动者走,劳动者
报警
是没有多大用的,劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
工厂不让
学生工
离职
打什么电话
答:
法律分析:
不让离职
打12333电话投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
我在小厂上班
没有
签劳动合同,我要
辞职
老板不批,怎么办?
可以
告劳动局吗...
答:
如果在提出
离职
申请后,公司
不让
走,
可以
向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关法律是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工
辞职
需要提前三天通知用人...
辞职
工厂不给辞职
书不也许走
可以报警吗
答:
劳动者辞职
工厂不给辞职
书不也许走是
可以报警
的,但是一般警察是不会受理的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
工厂不让离职可以
找劳动局吗
答:
可以
。劳动局会管的,但前提是要在
辞职
前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。离职公司
不给
劳动合同是否合理不合理,劳动合同根据《劳动合同法》第16条规定是一式两份,
没有离职
要收上去的法律规定。依据《劳动合同法》37条,提前30天提出的书面离职,不需要用人...
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