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工厂员工私自不加班如何处理
在
厂里
上班
不加班
罚款违法吗
答:
你可以拒绝交纳罚款,如果从工资里扣,可以以克扣工资为由申请劳动仲裁
。同时,除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,
应及时通知员工并经员工同意
,若员工不同意,原则上不能强制加班。
违法。工厂无权罚款
。你可以拒绝交纳罚款,如果从工资里扣,可以以克扣工资为由申请劳动仲裁。同时...
员工不加班工厂
罚款合法吗?
答:
用人单位安排员工加班需经劳动者同意,否则即是违法行为,不加班罚款是不合法的,
可以向劳动监察部门投诉处理
。《劳动法》第四十三条:用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需...
员工不加班工厂
罚款合法吗?
答:
法律分析:
不加班公司罚款不合法
。用人单位不得强制劳动者加班,
与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时
。用人单位没有罚款的行政权力,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。用人单位违法延长劳动者工作时间的,
由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款
。用人单位有下列行为之一的...
拒绝
工厂加班
扣工资
怎么
办?
答:
劳动者拒绝加班和被扣工资,
可以到单位所在地的劳动部门举报,也可以去仲裁机构申请劳动仲裁
,用人单位要求员工加班,必须取得员工的同意,不能存在强迫加班的情形,否则是违法的。 一、拒绝工厂加班扣工资怎么办?当事人可以去当地劳动部门举报,并申请帮助,捍卫自己的合法权益。用人单位不能强迫员工加班,...
工厂员工
拒绝
加班
算旷工吗
答:
法律分析:工厂员工拒绝加班不算旷工
。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。在需要加班时需要征得劳动者的同意,并支付加班费。如果用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。法律依据:《中华人民...
工厂
未与
员工
协商,员工晚上
不加班
按请假
处理
合法吗?
答:
工厂
未与员工进行协商,员工晚上不加班,按照请假
处理
是否合法?应该按照双方签订的劳动合同和公司的考勤制度为依据进行处理。如果通知
员工加班
,而
员工不加班
就应该进行纪律处分。如果未通知员工加班,员工没有加班则应该是管理者的责任,所以员工不加班与请假无关,供参考。供参考。
工厂
要求
员工
在休息时间
加班
,员工拒绝加班,工厂算员工旷工合法吗...
答:
一、如果没有特殊情况,员工是可以拒绝加班的。根据劳动法的相关规定,公司要求
员工加班
,每天不得超过三个小时,每个月累计不得超过36个小时,而且在加班的这些时间内,需要按照规定支付一定的加班费。如果想让员工加班,必须征得员工的同意,不得强制要求加班,与此同时,如果没有特殊情况,员工是可以拒绝...
工厂
让
员工
义务
加班
违法不
答:
法律分析:
工厂
要求劳动者义务
加班
违法,可以拒绝并向劳动监察投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排...
员工违反
工厂
纪律,工厂惩罚
员工不
让
加班
是违法吗?
答:
工厂不
安排
加班
不违法法律规定。
工厂
故意不给
员工加班
逼员工辞职,可以去劳动局投诉吗?
答:
1、目前没有劳动局这个单位,你们没法去劳动局投诉。但是,如果你们认为
工厂
侵犯自己的劳动保障合法权益时,可以依法到当地的劳动保障监察大队去举报或者投诉。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。2、工厂现在决定中止
加班
的措施是正确的,是对过去违法加班的行为进行知错纠错,保障了你们...
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