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工厂干不到一月可以辞职吗
在
工厂
上班
不到一个月
不想做了
能辞工吗
答:
可以
,劳动者在试用期内,提前三天申请就是合法的,用人单位应依法开具离职证明,办理离职相关手续并结清工资。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
...试用期想
辞职
,公司辞职需要7天,还需要7天才能离开?这
可以吗
...
答:
工厂试用期员工可以辞职
,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
暑假工如果去
工厂
当长期工
可以干一个月辞职吗
答:
当然是可以的
你正常的辞职流程提出来 那就是可以直接到时间走人的了
工厂
上班试用期没
满可以辞职吗
?
答:
劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、...
你好我想问一下,我在
厂里做
了两个月
不到能不能辞工
答:
可以
,员工可以随时提出辞职。但是辞职一般需提前一个月。如果你非要离职,你可以无辜旷工,就会被直接辞退,但是福利和工资就没有了。
...然后我去
辞职
经理不批,说缺人,现在在感活,我
做
了一个多月
答:
如果单位不结清工资和办理相关手续,你可以到劳动监察大队投诉或依法申请劳动仲裁(免费)。如果你
离职
没有按照相关的规定,可能公司要求你赔偿因此而造成的损失。相关法律参考:《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订) 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
新员工进厂多久
可以辞工
?
答:
想要
辞工
的话,法律上并没有要求你必须
干满
多久才可以提出。不过如果单位要求你根据劳动法的要求,交接
一个月
后才可以离司,你也必须遵守就是了。这就是最基本的契约精神。
...还在试用期理我不想在这里
做
了
可以辞职吗
辞职能
拿到工资吗_百度知 ...
答:
可以的,但你要提前三天通知用人单位。用人单位应该在劳动关系解除时一次性将劳动者工资付清。所以你可以拿到工资的。不过要保留你和
工厂
存在劳动关系的证据。如录用通知等有工厂公章的东西。如本答案有用,请选为最佳答案,谢谢!
和公司签了两年劳动合同,
做
了快
一个月
了太累受不了啦
可以辞职吗
?
答:
你好!
可以辞职
的。员工在试用期内提出离职3天内就可以办理离职手续,转正后的员工,需要提前1个月的时间。所以你
做
的时间还
不到
1个月,说明你还在试用期内,你提前3天告知企业就可以了。企业没有任何权利不让员工辞职,也不得以不发工资等形式威胁员工,企业只能要求员工把工作做好交接,到时间让员工...
在厂适用期
一个月
内不干了还用办理
离职
手续吗?
答:
在厂试用期
一个月
内不干了,正常流程是要办理
离职
手续的。我们都知道当我们在一个公司应聘录取后从开始工作的第一天我们的身份就是单位的员工,虽然是试用期,但是我们也是有工资的。如果试用期期间想不干了,那么就要和公司办理离职手续,这样才是一个正规的流程。公司会根据你工作的天数给你结算工资。...
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