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工厂强制加班怎么办
工厂强行要求加班怎么办
答:
法律分析:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者可以随时解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列情形之一的,用人单...
工厂强制加班怎么办
答:
法律分析:厂子强制性加班的,
劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解
。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用...
...
强制
性义务
加班
1到3个小时不等,还不让辞工
怎么办
?
答:
3. 如果您已经提出书面辞职,但用人单位不予批准,您依然可以继续工作,直到三十天后自行离职
。在这期间,如果您不去上班,可能会被视为旷工。4. 用人单位应在解除劳动合同后的十五天内为您办理社会保险的转移手续。如果用人单位拒绝履行这一义务,您可以
向劳动行政部门投诉以寻求帮助
。
工厂强制加班
违反劳动法吗
答:
如果劳动者发现工厂存在强制加班等违法行为,
可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁维护自己的合法权益
。劳动者在维权过程中,应当保留好相关证据,如加班记录、工资条等,以便在必要时使用。综上所述:工厂强制加班是违反劳动法的行为,劳动者享有合法的休息和休假权利。工厂应当遵守国家关于工作时间、...
小时工被
工厂强制加班怎么办
答:
法律分析:1.与用人单位协商
这种方法,是建立在双方互谅互让的基础上,
直接对话、协商
,最终劳动者与用人单位就争议事项达成一致消除争议。这种方法的优点是,省时、省力、省钱,不会伤害相互之间的感情,有利于继续和巩固过去形成的劳动关系。缺这种方法的缺点是,劳动者与用人单位并不在平等地位上平等协商...
工厂
节假日
强制加班怎么办
?
答:
工厂强制
性
加班
是不合法的。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
入职后
厂里强制加班怎么办
答:
入职以后工厂强制加班是可以向当地的劳动局投诉的,《中华人民共和国劳动法》明确规定,劳动行政部门负责对用人单位的违法行为进行监督,工厂没有权利强行命令职工加班,需要延长工作时间的,得跟职工协商。 一、入职后
厂里强制加班怎么办
?入职后厂里强制加班的,可以向劳动局投诉。《中华人民共和国劳动法》...
工厂加班
时间太长了
怎么
投诉
答:
一、员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令
工厂
改正并可以对工厂处以一定的罚款。另外
加班
的工资劳动者可以与工厂协商要求其依法给付。二、我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
一般来说
工厂强制加班怎么办
答:
工厂强制加班可以先同单位进行协商,如果协商不通可以进行仲裁。如果企业侵犯了劳动者的权利,可以通过与用人单位进行协商、
调解
、以及仲裁与诉讼来进行维权,具体的事项可以向当地的劳动争议仲裁委员会进行咨询以及寻求帮助。 一、一般来说工厂强制加班怎么办 工厂强制加班可以先同单位进行协商,如果协商不通...
到点了不让下班
强制
性
加班怎么办
?
答:
如果你到点下班却不能走,被
强制
性
加班
,你可以采取以下措施:与直接上级或公司领导进行沟通:首先,试着与你的上级或公司领导进行沟通,询问是否可以按时下班或减少加班时间。如果你有合理的理由,他们可能会同意你的请求。查看公司政策:查看公司的政策,以确定是否有关于加班的规定。如果有,你可以根据...
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