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工厂搬迁20公里以外如何赔偿
工厂搬迁20公里以外如何赔偿
答:
1、20公里可以要求赔偿。依据我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形。2、如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。
3、一是拆迁资产补偿
,包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物等补偿;二是拆迁费用补偿,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工...
您好
工厂
搬到
20公里
左右的地方是不是没有
赔偿
答:
工厂搬迁
需要向劳动者进行
赔偿
的有以下三种情况:1、若劳动合同中有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”的约定,属于用人单位与劳动者协商一致,固定了劳动者的工作地点,用人单位自愿对自己的管理权利进行限制,是有效的。劳动者可以要求用人单位按照法律依据:《劳动合同》约定义务,而搬迁后,用...
我们厂要
搬迁
搬到
20公里外
这样有没有
赔偿
金
答:
协商解除劳动合同,需要向劳动者给付补偿金,每服务一年补偿一个月工资
。工资主要是指近12个月的平均工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算。工厂搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素,一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,
公司可以不补偿
。但...
工厂搬迁
多远才有
赔偿
答:
依据《劳动合同》,工厂搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形。如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。具体的补偿标准包括:
被征收房屋价值的补偿
,因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿,因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办...
工厂搬迁20公里以外如何赔偿
答:
给予土地使用权补偿金
。工业用地具有一定的使用年限,在使用年限内因政府政策原因需要搬迁的,土地使用权应当按照当地价格参照未使用的年限进行补偿,厂房重置费用。工厂搬迁至新场地之后,需要重新重置厂房,重置厂房所的资金也属于赔偿范围。依据我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于...
工厂搬迁20公里以外如何赔偿
答:
法律主观:
工厂搬迁
工人一般没有
赔偿
。工人愿意跟随工厂搬迁的,工厂应当给予工人拆迁安置费。工人不愿跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,工厂应当按照工人的工作年限支付经济补偿。 经济补偿按工人在工厂工作的年限、每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半年计算。
搬厂搬多远才能有
赔偿
答:
20公里
可以要求
赔偿
。依据我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。一、
工厂搬迁
远近若劳动合同中有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”的约定,属于用人单位与劳动者协商一致,固定了劳动者的...
工厂搬迁
多远才有
赔偿
答:
它
搬迁
超过
20公里
可以提出
赔偿
。公司搬迁到离原地超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。这种情况下需要向员工支付经济补偿金,经济补偿金的计算标准为按照员工在本单位的工龄,每满一年支付一个月平均工资。
公司
搬迁
多少
公里
要补偿
答:
一、公司
搬迁
多少公里要补偿1、公司搬迁不超过
20公里
要补偿。我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。2、法律依据:第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的...
工厂搬迁
多远才有
赔偿
答:
【法律分析】:损害
赔偿
与
工厂搬迁
多远没有关系。公司搬迁,员工不跟过去属于客观情况发生重大变化的情况,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议被辞退的,属于无过失性辞退,应当向员工额外支付一个月的工资作为补偿。除此
之外
的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
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