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工厂春节放假有工资吗怎么算
拿月薪的
过年放假有工资吗
答:
法律分析:劳动法规定过年放假,有工资。并且,若在春节期间加班的,公司要支付三倍工资加班费
。法律依据:《劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
春节放假
7天带薪
工资怎么算
答:
1. 春节放假期间,如果员工被安排加班,按照中国的劳动法规定,
初一、初二、初三这三天应支付给员工不低于其日平均工资三倍的加班费
。2. 对于初三、初四、初五和初六这四天,如果员工被安排加班,用人单位应支付给员工不低于其日平均工资两倍的加班费。3. 如果员工在春节放假期间未被安排加班,那么他们应...
公司
过年放假有工资吗
答:
因为年假也属于劳动者的福利,是法律规定的,休假期间是需要支付工资的,
若在春节期间加班的,公司要支付三倍工资加班费
。
过年放假是有工资的
。春节共7天,这7天假期都是国家所规定的法定节假日,也是我国的带薪假期。其中初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期,这3天加班的还要按不低于应得报酬的...
拿
月薪春节放假
了
怎么算工资
答:
法律主观:春节是带薪假,公司应该发工资,至于请假,如果是事假按照公司规章制度办理,如果是病假应该发基本工资。
月工资/21.75=每日工资数
,然后每日工资数乘于你这个月工作天数=一个月的工资。劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。
你如果超了,就要算加班费了
。如果公司不能安排调休,...
国家规定的
春节
7天假期,
假期有工资吗
,按国家规定是
怎么算
的?
答:
国家规定的春节7天假期,假期有工资
。劳动者要在国家法定假日,根据法律进行带薪休假,休息日即使职员不上班,
企业也要像正常上班一样,支付工资
。根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二...
春节放假
带薪
工资怎么算
答:
春节放假
需要按不低于应得报酬的300%发放
工资
。春节七天假中,初一、初二、初三为春节法定节假日,根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。其他的四天为调休放假,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资...
春节放假有工资
拿吗
答:
春节
是法定
假日
,农历除夕、正月初一、初二是春节法定
假期
,这三天是春节法定假期,也是带薪假期。这三天加班
工资
按不低于应得报酬的300%
计算
。初三、初四、初五和初六这四天是调休
放假
,这四天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
法定节假日
放假
了
工资怎么算
答:
按通俗的说法,即不低于"四倍
工资
"。那么这里的四倍工资主要是针对国家哪些法定节假日:我国的法定节假日合计有11天。分别是:元旦:在1月1日
放假
1天;
春节
:在阴历除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天;清明节:在清明当日放假1天;劳动节:在5月1日当日放假1天。端午节:在端午当日放假1...
国家法定节假日
春节
上班
工资怎么算
答:
春节薪资的计算方法是初一到初三为本人
工资
的三倍,虽然春节一共有7天的
假期
,但是初四到初七是调休
放假
,所以,初四到初七的加班工资只能是本人工资的两倍。如果没有特殊情况,用人单位在春节是没有权利强行命令职工加班的。一、法律规定
春节薪资怎么计算
? 初一、初...
过年放假
一个月
有工资吗
?
答:
过年放假一个月有工资。春节假,在实践中一般包括:1、国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;2、调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休的。
节假日和调休都是工资照发
,不同的是加班时,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算;3、单位自主安排的假期,上述调休,也...
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