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工厂破产员工有赔偿吗
工厂倒闭员工补偿
标准2023年
答:
综上所述,
工厂倒闭员工在公司所工作的年限每满一年就可以获得一个月的月工资作为赔偿
,但是是有上限的,最高不能超过12个月的赔偿。双方如果不能达成一致意见的,可以向劳动局申请仲裁解决。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继...
工厂倒闭
做了十年的
员工
怎么
赔偿
答:
工厂倒闭,
10年以上员工一般不会获得赔偿,但是可获得相应的经济补偿
。如果该员工在单位工作时间超过十年半的,可获得十一个月工资的经济补偿;如果未超过十年半的,可获得十个半月工资的经济补偿。1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工...
劳动法
厂倒闭
如何
赔偿
答:
工厂倒闭应按以下赔偿:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍...
工厂倒闭员工
按劳动法怎么
赔偿
答:
用人单位破产倒闭的,
应当向员工支付经济补偿,根据员工在本单位的工作年限,按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿
,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上...
工厂倒闭了员工
能得到什么
赔偿吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,对于工厂倒闭了的情形,
其员工是可以得到经济补偿的
,其具体标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
厂倒闭了
怎么
赔偿
标准
答:
综上所述,在
工厂倒闭
之后,我们可以进行破产债权的申报,对于
员工
的工资和
补偿
标准,我们要按照相关的法律规定去进行
赔付
,一般情况下,
赔偿
金的高低是按照劳动者的工龄来进行计算的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)...
厂倒闭了员工
怎么
赔偿
标准
答:
法律分析:
工厂倒闭员工赔偿
标准是:1、失业经济赔偿按工人在
倒闭工厂
的工作的时间,工作干满12个月要赔偿一个月工资。2、工人工作半年以上但是不满12个月的,按照工作12个月计算;工作不满半年的,需要向工人支付半个月工资作为经济
补偿
。3、
工厂工人
的工资高于当地的平均工资,那么要按照当地的平均工资的...
如果
工厂倒闭
,
工人
会得到什么相应
赔偿
答:
法律分析:
工厂倒闭
,
员工
能应该得到经济
补偿
。工厂倒闭属于劳动合同法中规定的用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。按这种情形解除劳动合同的,应该给与经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条...
工厂倒闭
老板跑了
员工
工资怎么办
答:
法律分析:员工的工资由破产财产进行清偿。
工厂倒闭
,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是
补偿员工
应得收入。员工应得收入的支付顺序:
职工
的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的
补偿金
。法律依据:《中华人民...
工厂倒闭了员工
能得到什么
赔偿吗
答:
不管是企业经营困难裁员,还是企业
倒闭破产
,需要向劳动者支付经济
补偿金
的,按照《劳动合同法》第四十一条第一、二项,第四十四条第四项,第四十六条第四、六项,第四十七条相关规定,公司破产应应支付经济补偿金,补偿标准为一年工龄补偿一个月工资,法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形...
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