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工地农民工下班宿舍意外死亡
工人
下班
在
宿舍死亡
算不算工伤?
答:
工人
下班
在
宿舍死亡
不算工伤。工人的死亡时间不在上班时间,但是可以根据工人的劳动强度和时间要求企业进行相关赔偿。工伤的认定是有明确的时间和内容规定,工伤严重程度也影响工伤赔偿金额的多少。非工伤死亡赔偿有些难度,及时有力寻求证据也许有帮助。 一、工人下班在宿舍死亡算不算工伤?下班后不属于工作...
工地宿舍死亡
算工伤吗?
答:
施工现场
的
宿舍死亡
是否属于工伤事故,要根据具体情况判断。法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,视为工伤:(一)因工作原因,在工作时间和工作场所发生
意外
伤害的;(二)工作前、工作后在工作场所进行与工作有关的预备或者最后工作时发生事故受伤的;(三)在工作时间和工作场所因执行...
工地宿舍意外死亡
项目部责任赔偿哪些?
答:
一、
工地宿舍意外死亡
项目部责任赔偿哪些?工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。已参加社会养老保险的离退休...
工人
死
在
宿舍
赔偿标准
答:
所以单位不承担其死亡的任何责任。综合以上内容看来,工人在
宿舍意外死亡
不属于工伤范围,但单位依然要赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因
工死亡
,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均...
工人
下班
后
宿舍
猝死工厂要赔偿吗
答:
法律主观:工人在
宿舍
猝死不能认定是工伤,由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。《工伤保险...
工人在
工地宿舍死亡
有责任吗
答:
工人在
工地宿舍死亡
是否有责任,要视情况而定:1、员工在宿舍猝死,如果死亡原因是工作造成的,雇主需要承担赔偿责任;2、如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任,如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。所以由...
在
工地
上
下班
后在
宿舍
睡觉下半夜突然
死亡
算不算工伤?
答:
应该属于工伤,因为员工
下班
只要没有超过24小时
死亡
的均应该属于工伤,需要按照工伤进行处理。如果用人单位不执行的,其家属可以到劳动监察部门申请工伤鉴定,确定工伤后,可以要求劳动仲裁。
下班
后在
宿舍
突发疾病
死亡
算工伤吗
答:
职工在工作时间和工作岗位上,突发疾病
死亡
或者经抢救无效在48小时之内死亡的,符合《 工伤保险条例 》第十五条(一)项规定,视同工伤;生存或者在48小时之外死亡的不能视同工伤,按因病办理。 “48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。 《工伤保险条例》 第十五条职工有...
员工
下班
在
宿舍
猝死的公司赔偿吗
答:
员工
下班
后在
宿舍
猝死公司不需要赔偿。单位按非因
工死亡
处理,按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。工人与职员因病或非因工伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月,另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系...
农民工
在晚上睡觉时猝死可以获得哪些赔偿呢?
答:
一是丧葬补助金。丧葬补助金规范不太高,好多地方的相关规定便是2000块左右,然后是慰问金,抚恤金标准一般在15个月左右上一年度员工月平均收入规范,一般就是几万块钱。总的来说,针对非因
工死亡
员工的赔付,假如支付了养老保险得人,是通过养老基金来进行赔付,要是没有交纳养老保险的,需要由
工地
负责...
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