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工地农民工没签劳动合同
工地农民工没签劳动合同
答:
1、首先同单位协商解决。2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,可以去当地劳动^门投诉
。3、法律依据:《劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
。
农民工没有签订劳动合同
违法吗
答:
农民工没有签订劳动合同是违法的
。如果用人单位不与农民工签订劳动合同,
可能会面临法律责任
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的...
工地没
有
签合同
犯法吗
答:
工地没有签合同的法律分析如下:
1、若用人单位与劳动者建立了劳动关系而不签订劳动合同是违法的
。若没有劳动合同,
可以出示与单位存在事实劳动关系的证明
,证明可以是工作证、工作服、考勤记录、同事证明等等,发生劳动争议时可凭这些证明材料向当地劳动部门申诉;2、包工方不具备资质时,与聘请的工人只是雇...
农民工没
有
签劳动合同
会受法律保护吗
答:
法律分析:没有签订劳动合同,只要有劳动事实关系存在,就受法律保护
,但是建立劳动关系应当按照法律规定签订书面劳动合同 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一...
工地
干活无
签订劳动合同
违法吗
答:
工地
如果自用工之日起超过一个月不签合同,是违法的。劳动者可以要求单位每月向其支付双倍工资,但是最多不能超过十一个月的双倍工资。且可以要求单位及时与其补
签合同
。工地没签合同怎么赔偿:自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月
未签订劳动合同
,劳动者可以主张支付超过一个月不...
如果在
工地
干活,没有
签劳动合同
法,老板
不
给算工资怎么办?
答:
如果
未签订劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律分析要是给个人工作,这个时候就不能成立劳动关系,那么在不给工资的情况下,就可以直接去法院起诉
工地
老板,要求对方支付相应的工资报酬。未在用工的同时订立劳动合同,与劳动...
农民工不签合同
受法律保护吗
答:
没有签劳动合同的员工同样受劳动法保护,只要是与用人单位存在着劳动雇佣关系的,就受到《劳动法》和《劳动合同法》的保护。用人单位没有与劳动者签订任何形式劳动合同的,劳动者可以以此申请劳动仲裁,要求从用工第二个月起支付双倍工资。用人单位需要承担一切
不签订劳动合同
的责任,即使后续补签了劳动合同...
工地
上班
没签
劳务
合同
违法吗
答:
法律分析:不签合同是违法的。用人单位
不签劳动合同
员工在辞职时不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
工地农民工没签劳动合同
答:
法律主观:农民工 也是要签 劳动合同 的。
农民工 不签劳动合同
根据农民工一定要主动提出签订书面劳动合同;如果用人单位执意不肯签,他们可以向当地劳动保障行政部门反映情况,由劳动保障行政部门督促其签订。 签订劳动合同 前,要仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、劳动纪律、 工资 支付规定、劳动合同管理...
进
工地没
有
签劳动合同
和三地教育可以申请劳动仲裁吗
答:
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保;解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。拒不执行的员工有权向劳动局申请仲裁。用人单位拒绝签劳动合同的解决方式具体如下:1、要求补
签合同
。
没签劳动合同
单位违反相关的法律,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付...
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