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工地劳务人员工资表
一些
工地
招工300一天,为何不写月薪9000?
答:
大部分在
工地
干活的人对此也是异常头疼的,甚至一些人宁愿要每天200块钱
工资
日结也不愿意要每天300块钱工资到年底结算,因为到年底能不能结算是个大问题。 对于工地来说,他们也准确地把握住了打工人的这种心思,所以对外宣传的时候很少会说月工资是多少,因为一旦说了月工资是多少,就意味着工资结算周期可能会出现问题。
建筑行业
人员工资
这块必须提供
劳务
发票还是有
工资表
就可以?
答:
建筑行业
人员工资
这块必须提供
劳务
发票还是有
工资表
就可以? 这个要分情况: (1)如果与公司签订了劳动合同(注意是劳动合同,不是劳务分包合同),并在当地人事局备案,并给职工缴纳了社保等,就直接做工资表就可以 (2)如果不具备上述条件,建议最好签订劳务分包协议(当然,这个还需要签订分包协议...
朝阳施工单位
劳务
管理定“规矩”
答:
”在现场,记者看到一份“住总(天津)
劳务
有限公司作业
人员工资表
”,苏志成指着表头的一行字母对记者说,“按招五层标准化的"编、报、备"机制,区里要求实行班组、分包、总包、街乡、住建委管理,这份表是分包这一级工资表格,每个月需要报总包进行备案。”在这份表格上,除...
人工费和
劳务
费的区别?
答:
1、人工费包括:行政管理和技术
人员
,材料采购、保管和驾驶各种机械、车辆的人员,材料到达
工地
仓库前的搬运装卸
工人
,专职工会人员、医务人员以及其他由施工管理费或营业外支出开支的人员的
工资
。2、
劳务
费包含:个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、...
工地
上
工人工资
个人所得税是多少
答:
一、
工人工资
个人所得税扣除标准工人工资个人所得税扣除标准5000元。应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。1.工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;2.工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所...
工地
上临时工或者农民工的
工资
要不要申报个人所得税?
答:
2、1-2月份累计
工资
应预缴税为: (16000+21000-5000×2-1000×2-3000×2)×3%=570元 3、扣除1月份工资已预扣预缴税款,2月份工资应预扣预缴的税款为:570-210=360元。第四、从上你可以看出:两个月合并申报工资,并不会造成多缴或者少缴。第五、税率表:第六、相关政策 国家税务总局2018.12...
建筑
工人工资
怎么做帐
答:
我是
建筑施工
企业单位,原会计在核算
工地
临时工工资时,有时就直接计入成本:借:工程施工,贷:现金。有时是先计入应付工资,后结转成本:借:应付工资,贷:现金。工资结转成本:借:工程施工,贷:应付工资。如果是自己单位雇佣的
工人
,可以自己造
工资表
来当作成本的原始附件。如果是
劳务
派遣用工,要由...
建筑
劳务
公司农民工
工资
分录
答:
(1)选择与建筑
劳务
公司签订清包工合同,人工费可抵扣3 对于总包而言,选择与建筑劳务公司合作,并签订清包工合同,总承包公司的人工费可以抵扣3%.如果不跟建筑劳务公司合作,那么人工费必须要做成
工资表
的形式,这样一来就无法抵扣,人工费纯粹是按11%开给业主的.(2)无需承担
工人
社保费用 总包选择与建筑劳务...
工地
临时工需要记工吗?
答:
工地
记工有考勤、工时,还有工时报表、
工资
设置、代班、记录施工日志等功能。到工资结算时只需双方一键导出核对即可,避免了错账、漏账、糊涂账的出现!工地记工就是为了解决大家的后顾之忧,多方面满足了工友们的存证需求,保证了证据留存的完整性、准确性、真实性!让账目更加清楚,减少
劳务
纠纷。
建筑
工地
管理
人员工资
算是农民工工资吗?
答:
建筑
工地
管理
人员工资
也算是农民工工资,他们其实跟农民公司是一样的,只是委托他管理罢了,如果出现欠工资的情况是可以投诉的。
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