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工服押金制度
工作装如何压钱
答:
1、工作装可以从员工的当月薪资中扣除
押金
费用。2、入职半年以内离职者,收回
工服
成本的50%,入职满一年后离职者,收回工服成本费为零。3、凡离职人员须提前15天提出书面申请,退还工服押金,非工作原因造成所交工服有损坏或丢失,将从薪资中扣除工服成本费。
工服押金
合法吗
答:
法律分析:不合法,工作服属于用人单位向劳动者提供的基本劳动条件的范围。用人单位向员工提供基本的劳动条件的,不得向员工收取任何费用。
工作服押金
属于劳动部明令禁止的变相形式的押金,劳动者可以要求用人单位返还,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居...
工服押金
合法吗
答:
不合法,公司不得以任何理由收取员工押金,扣留员工证件。相关法律规定,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。一、什么是
押金押金
,是一方当事人将一定...
收
员工工作服押金
是合法的吗
视频时间 01:01
tp服装店
工服
都要压一千块吗
答:
是的,很多服装店
工服
都需要
押金
1000元左右。很多商家以
工服押金
为由从员工工资中暂时扣去,开取押金收据,到时候退还全额的。因为商家也担心员工穿走工服离职,就此为约束。
波司登
工服
要工服钱吗
答:
要工服钱。波司登公司要求员工在入职时缴纳一定的
工服押金
,以便员工在工作中穿着公司提供的工服。这是为了保证员工在工作期间能够穿着整洁的工服,展现公司形象。当员工离职时,公司会检查工服的完好程度,如果工服没有损坏,公司会退还押金。这样的做法可以确保员工对工服的使用和保管负责,同时也能保证公司...
工服押金
合法吗
答:
收取
工作服押金
是违法行为,可以去劳动监察大队投诉;法律依据:《劳动合同法》【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
交
工服
压金合理吗
答:
交纳
工作服押金
属于违法行为。目前,很多企业都对刚入厂的员工收取工作服押金。这是一种违规行为。因为企业配备工作服的,属于企业劳动保护和规范化管理的需要,是企业理应无偿提供的“工作装备”。向个人收取押金显然有失妥当。
服装行业让员工交盘点
押金
合法吗
答:
不合法。服装行业公司收取员工的
工服押金
属于违法行为,按照法律规定应当作出处罚,因此是不合法的。这种情况在保安行业存在比较普遍,一旦遇到要求劳动者提供服装押金的情形,劳动者可以向劳动监察部门投诉或通过仲裁、诉讼的形式维护自己的权益。
工服
要
押金
不到半年不给退合法吗
答:
其次,这类纠纷通常可以通过双方的协商来解决;另外,如果承租人未能按照书面合同所规定的时间期限提前终止租赁协议并进行退租,这种做法是构成违约行为的;针对
押金
能否返还以及如何返还的问题,需要参照租赁合同中所订立的违约责任条款具体内容,如果其中明确订明违约行为将导致押金无法退还,那么作为业主,就有...
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