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工资一个月只能发一次吗
每月
工资
发放时间的规定
答:
工资至少每月支付一次,可按周、日、小时支付
。 如用人单位违反规定,劳动者可投诉或申请劳动仲裁。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是“网络厕所”?会造成什么影响? 华强北的二手手机是否靠谱? 癌症的治疗费用为何越来越高?等你来答 换一换 大石桥联盟是一个怎样的...
工资卡
一个月只能发一次工资吗
答:
那不是的,一般情况下,
一个公司都是一个月发一次工资的
,也有公司一个月发两次工资的,工资卡是不可能规定发工资次数的。
留坝电力局每月
工资发
几次
答:
一次
。根据留坝电力局相关资料查询得知,留坝电力局每月工资发一次。员工工资每月是发一次的,而且是通过转账直接打款到银行卡上,只需去银行卡取钱就可以。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。
单位三
个月发一次工资
合法吗
答:
法律主观:工资3个月发一次不合理
。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在...
工资
是按月还是按天
答:
工资
是按月发放。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付
一次
。当用人单位超过30天还未结算工资的,即为无故拖欠工资。一.劳动法规定的工资应按月支付的涵义,应把握以下二点:1.工资至少每月支付劳动者一次。在
一个月
内,用人单位...
工资
两
个月发一次
合理吗
答:
【法律分析】公司的行为不合法,用人单位应当至少每月向劳动者支付
一次工资
。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁...
工资卡
一个月只能发一次工资吗
答:
一个月
那就打一次,有的分成上半个月工资和下半个月的工资,那就一个月打两次。还有少数的岗位是日结工资,那就每天打一次。这个都是允许的。还有的企业经常给员工拖欠工资,可能十个月八个,不
发一次工资
,到了年底的时候,可能一日之内就发三个月的工资,或是四个月的工资,这也是可以的。
银行代发
工资一个月
可以代发几次?还是不限次数?
答:
发工资
没有次数限制。还可以发奖金的哦。
正规医院医生
一个月发
几次
工资
答:
一次。正规医院医生
一个月发一次工资
。医院(Hospital),是指按照法律法规和行业规范,为病员开展必要的医学检查、治疗措施、护理技术、接诊服务、康复设备、救治运输等服务。
请问劳动法有没有规定每月
发工资
的日期为多少号,劳动法里好像
只
规定了...
答:
按月支付:指每月至少发放
一次工资
,实行
月薪
制的单位,工资必须每月发放,超过企业与职工约定或劳动合同规定的每月支付工资的时间发放工资即为不按月支付。综上:你们的工资如果是约定在次月28日支付是可以的,只要他不超过28号,都是合法的。但是辞工,什么的你是可以要求单位给你全部结算工资的,单位不能...
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