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工资不包含五险一金的意思是
应聘老师时说,面试说
工资不包含五险一金是
什么
意思
?就是说学校不帮我...
答:
如果是签劳动合同的话,单位必须为员工缴纳社保的。不包含的意思,
估计就是税后到手多少的意思
。当然最好问问清楚。
每月
工资不含五险一金
和工资含五险一金是什么
意思
?哪个好?
答:
这大概就是应发工资和实发工资的说法
,每月工资不含五险一金,简单的说就是你拿到手的工资,而含五险一金,那就是应发的工资,比如同样的5000块,不含五险一金,那你每个月能拿到手的具体数目就是5000,如果是工资含五险一金,如果公司缴纳五险一金,哪怕是按照最低限额缴纳,拿到手估计就是4000出...
如果说
工资
1500
不含
5
险一金是
什么
意思
答:
意思就是实际每月工资发放1500元,并且不为之缴纳五险一金
。但不缴纳五险是违反法律规定的。社会保险金是国家强制险种,任何建立了劳动关系的单位和个人,都必须参加。《劳动法》第七十二条明确规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保...
工资
3500
不含五险一金是
什么
意思
答:
工资3500不含五险一金的意思是工资里面不包含五险一金
。五险一金是根据工资的多少扣费的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。五险一金的办理流程:1、首先要进行社保登记;2、需填报办理社会保险网上申报业务申...
工资
2500/月,
五险一金
除外,是什么
意思
答:
既然是除外。
那就是说这个2500不包含五险一金的个人缴费金额,是实发工资不是应发工资
。比包含五险一金在内的待遇高一些
工资包含五险一金
和
不包含的
区别
答:
具体分析如下:(1)含五险一金, 就是
工资
中包含了个人缴纳部分,每月从工资5000中直接扣除,实际拿到的钱少于5000元。(2)
不含五险一金
, 则是保险和公积金的个人缴纳部分已扣除后,实发工资为5000元。最终解释应劳资双方共同认可,或在劳动合同中明确写出。免得以后因解释权归属问题闹翻脸。五险一金...
工资
3500
不含五险一金是
什么
意思
答:
五险一金
需要由劳动者与用人单位按比例承担,你
工资
3500,
不包括
由个人承担的部分,有可能单位替你缴纳需要个人承担的部分。
工资
3500
不含五险一金是
什么
意思
答:
不包含五险一金。五险一金为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。
工资
3500
不含五险一金的意思
为每月工资为3500元不包含五险一金。
本单位起薪月缴费
工资是
什么
意思
包
不包含五险
?
答:
即扣缴后的银行到账卡里的金额少于应发数,这个不是单位克扣人的
工资
,是现行社会保险法律、住房公积金征缴条例中单位必须履行的责任。即工资中
不包括
单位的
五险一金
。单位要按照社会保险法律、住房公积金征缴条例的法定义务另外再为员工缴纳社会保险金、住房公积金的责任与义务。
工资
3500
不含五险一金是
什么
意思
答:
工资3500
不含五险一金意思是工资
3500交
五险一金的意思
,要在3500的基础上交五险一金。养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担,职工个人不承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担。工资3500是净工资,自己是需要交一部分保险的...
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