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工资不合理找哪个部门
工资不合理
去哪里投诉
答:
工资不合理可以到劳动行政部门投诉
。工资问题事关我们大多数人,主要可以通过以下几个途径去投诉:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全...
工资
有问题
找哪个部门
解决
答:
一、工资不合理上哪里投诉?工资是按劳动合同约定的,
如果有投诉可以找劳动局,若是双方有争议就找劳动仲裁部门
。《劳动合同法》第七十四条,县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)用人单位与...
工资不合理
可以起诉吗 工资不合理应该向
哪个部门
求助
答:
工资不合理应该向当地劳动仲裁部门进行求助
。一般来说,劳动者在与用人单位签订劳动合同时就会对工资情况进行明确的规定,后期若出现工资不合理的情况,可以向当地劳动监察部门进行投诉,这时就会安排有工作人员进行调查处理。那么对于工资不合理应该向哪个部门求助,还有哪些内容,可以继续往下了解。工资不合理的...
工资不合理
应该向
哪个部门
求助
答:
工资不合理应该向当地劳动局劳动监察求助
。员工可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。劳务派遣单位违反相关规定的,由
劳动行政部门
和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人...
公司发
工资不合理
怎么举报
答:
公司发工资不合理,
可以向劳动行政部门投诉
。劳动法规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付...
对单位
工资不合理
应该怎么处理
答:
法律分析:因劳动报酬约定不明而引发劳动争议的,首先用人单位和劳动者重新协商。协商无果的,工资不合理可以向
劳动仲裁部门
或者劳动局进行投诉办理,根据我国的相关规定,工资不合理的情况下,劳动者可以直接向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求对相关情况进行仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
工资不合理找哪个部门
投诉
答:
可以通过以下方法投诉:
1、到劳动行政部门举报
(通常是劳动管理监察大队); 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担); 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉; 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者...
工厂
工资
发的
不合理
怎么办
答:
法律分析:工资发的不合理,劳动部门是管的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请
劳动仲裁
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订...
公司
工资不合理
怎么办
答:
工资给的不合理,可以先协商,工资是按劳动合同约定的,。如果有投诉可以找劳动局;
若是双方有争议就找劳动仲裁部门
。根据劳动法的规定,工资是按照用人单位与劳动者依法约定的数额来计算,但是双方约定的工资不能低于当地的最低工资标准,且要与用人单位的生产经营特点和经济效益相符合。年工作日:365天-...
村干部绩效
工资不合理
怎么投诉
答:
向劳动监察
部门
进行投诉。劳动监察部门的职责是检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉,村干部绩效
工资不合理
是因为村委会未依法办事、侵害了群众的权益,可以向劳动监察部门进行投诉。
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