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工资不走公账怎么举报

发工资没走公司账怎么办答：1.与雇主沟通：首先，与雇主沟通并要求解释为什么工资没有通过公司账户发放。了解原因后，您可以要求雇主尽快将工资支付到公司账户，并确保未来的工资支付符合法律要求。2.检查劳动合同：查看您的劳动合同，确保其中明确规定了工资支付方式和时间。如果劳动合同中没有明确规定，您可以要求雇主进行更正，以确保未...

发工资不走公账属于偷税吗答：发工资不走公账属于偷税，可以向税务部门举报。偷税漏税公司财务经理不构成犯罪的，公司承担行政处罚的责任构成犯罪的，公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员要承担刑事责任。如果财务人员不想用假发票而被老板胁迫的话，是胁从犯。对于被胁迫参加犯罪的，应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。《中华...

发工资不走公账,员工怎么举报?答：可以向税务部门举报。用私户发放工资公司有公款私存。偷逃个人所得税嫌疑

员工工资不走对公账户违法吗答：职工要仔细留存，如果用人单位没有按时发放和提供工资明细，员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。法律依据：《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给...

员工工资不走对公账户是否违法答：员工工资不走对公账户是正常情况下是不违法的。一般情况下劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。法律依据《工资支付暂行规定》第四条，工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下...

工资不走公账有什么问题答：法律主观：公司发工资不走公账违法，涉嫌逃税。逃税是指纳税人违反税法规定不缴或少缴税款的非法行为。主要表现有：伪造、涂改、销毁账册、票据或记账凭证，虚报、多报费用和成本，少报或不报应纳税所得额或收入额，隐匿财产或采用不正当手段骗回已纳税款等。法律客观：《中华人民共和国刑法》第二百零...

工资必须走公账吗答：发工资走公账或走私账都是可以的,只要能按时足额发放即可.但是发工资走公账可以增加管理费用,在缴纳企业所得税的时候可以用来作为抵扣使用,所以一般企业在发放工资时都会走公账.根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除.前款所称工资薪金,是指企业每一...

工资不走公账什么处罚答：不走公账走私账，涉嫌逃税罪。根据法律规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。公司对公帐户分为四类：基本账户、一般账户、临时账户及专用账户。其中：基本账户一个公司只能开一个。

发工资不走公账违法吗答：采用合法方式尽可能地减少或者免除纳税义务的过程。这种行为的具体表现形式包括但不限于以下几种：伪造、篡改、损毁财务会计记录及凭证；虚报、夸大各项费用以及生产成本；隐瞒企业真实的应纳税所得额或者收入总额；藏匿企业资产或者采取不正当手段以期追回已经缴纳的税款等等。

小公司发工资可以不走公账吗答：一、小公司发工资可以不走公账吗1、小公司发工资不走公账是不可以的。小公司也应聘请专业会计记账。可根据企业具体行业要求和可能发生的业务情况，依据小企业会计准则要求，完善企业会计制度，规范各类凭证的收集整理，选择财务会计软件，做好科目选择完成账套的初始化后，开始据实记账。2、法律依据：《...

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