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工资卡一定要储蓄卡吗
工资卡
一般都是
储蓄卡吗
?
答:
现在的
工资卡
是银行的
借记卡
。
办
工资卡
就是办一张
储蓄卡吗
答:
是
。工资卡都是储蓄卡,是公司与银行之间签订的代发工资,通过储蓄卡发放,只是不同的单位,要求员工办理的工资卡往往也会是不同银行的储蓄卡。公司和银行都签订有代发工资协议,银行会依据财务的工资明细,直接从公司在该银行的内部账户里将职工当月的工资划入该银行的职工账户里。
工资卡
是
储蓄卡吗
?
答:
工资卡一般都是储蓄卡
,只是不同的单位,要求员工办理的工资卡往往也会是不同银行的储蓄卡而已。公司和银行都签订有代发工资协议,银行会根据财务的工资明细,直接从公司在该银行的内部账户里将员工当月的工资划入该银行的员工账户里。 也因此,工资卡具备储蓄卡的一切功能。不仅可以用于储蓄存款,还可以...
工资卡
可以是
储蓄卡吗
答:
可以。工资卡通常是储蓄卡
。工资卡有借记卡和储蓄卡两种类型,其中借记卡相对较少,而储蓄卡比较常见。工资卡是银行发行的储蓄卡,它具有普通储蓄卡的功能,可以用于消费、提款、转账等操作。同时,工资卡还与雇主存入你薪水或工资的支票账户相连,可以用于提取工资、购物或支付账单等操作。
工资卡
跟
银行卡
是一回事吗?
答:
工资卡属于贷记卡吗?工资卡通常是不属于贷记卡的,
工资卡大多数是储蓄卡
,虽然贷记卡也可以作为工资卡,但是贷记卡存款后没有利息,因此是不建议贷记卡作为工资卡的。现在各企业给员工办理的工资卡通常都会是储蓄卡,员工本人去银行申请工资卡的时候,工作人员也会直接给用户办理一张储蓄卡。工资存进...
工资
的发放是用的
银行卡吗
?
答:
工资卡
一般都是
储蓄卡
,不是贷记卡。把工作存入贷记卡里,就会形成溢缴款,溢缴款是不计入利息的,也无法转账,且提现时会收取
一定
的手续费,很不划算,所以最好不要把贷记卡作为工资卡。储蓄卡本身就有储存和转账功能,且存入储蓄卡里面的资金,是计入活期利息的,取款也没有手续费。贷记卡可以...
信用卡可以当
工资卡吗
答:
可以,但是最好不要当
工资卡
,因为工资卡一般都是
储蓄卡
,而不会是信用卡。因为把工资存进信用卡里会形成溢缴款,而溢缴款进行提现转账一般都要收取手续费。而储蓄卡则不需要,因为储蓄卡本身就主要是用于储蓄存款的。而且信用卡的年费也比较高昂,而储蓄卡的年费则很低,通常就是10元钱的样子。所以...
工资卡
是
储蓄卡吗
答:
工资卡
一般是
储蓄卡
,有部分银行会发行借贷合一卡作为工资卡,详细情况可咨询发卡银行。工资卡和普通卡的区别:1、一般
银行卡
:是针对个人用户储蓄而发放的,由个人申请,每年收取年费。2、工资卡:是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一般由单位申请,银行不收取年费及小额管理费。
工资卡
和
储蓄卡
的区别
答:
工资卡
其实就是银行的
储蓄卡
,所以二者实质上并没有什么区别。而且任何一家银行都可以办理工资卡。只是普通的储蓄卡一般都是由个人去申请的;而工资卡有的是员工本人去银行申请的,有的是由单位统一申请的。所以工资卡同样也具备着储蓄卡一切的功能,可以用来刷卡消费,也可以用来转账、存取款,还可以用于...
领
工资
用的工商
银行卡
属于
储蓄卡吗
?
答:
工资卡
一般是
借记卡
中的
储蓄卡
,可以个人自行到发卡银行网点办理,也可以由公司统一办理。借记卡是指银行向客户签发的,没有信用额度,持卡人先存款后使用的
银行卡
,具备转账、存取现金、消费等功能;而储蓄卡是银行为储户提供金融服务而发行的一种银行卡。 储蓄卡属于借记卡的一种,而借记卡除储蓄卡外...
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